慈溪市劳动和社会保障局2009年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布2009年度本局信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息办理情况、收费及减免情况、申请行政复议及提起行政诉讼情况、工作存在的主要问题及改进情况共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2009年1月1日起至2009年12月31日止。本报告的电子版可在慈溪市劳动和社会保障局信息公开网站下载。如对本报告有任何疑问，请与本局办公室联系（地址：浙江省慈溪市北三环东路1999号；邮编：315300；电话：0574-63938009；传真：0574-63938011。

一、概述

按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》（中办发〔2005〕12号）和《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院492号令），本局自2008年开始实施政府信息公开工作，纳入本局全年工作和重要议事日程当中，并落实分管领导和责任部门，并明确相关奖惩措施，要求层层抓、齐落实。同时，政府信息公开网上平台专门由市劳动保障信息中心技术人员负责日常维护与管理。截至2009年底，本局政府信息公开各项工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展，切实保障了群众的知情权。

二、主动公开政府信息情况

为方便公众全方位了解政府信息，本局对照慈溪市劳动保障局政府信息公开指南和公开目录，按照统一受理、统一办理、规范服务的工作流程，在全面梳理整合的基础上对本局应主动公开的各类政府信息特别是涉及人民群众切身利益的政府信息进行全面主动地公开。在主动公开政府信息的渠道上，我们积极发挥传统媒体作用，在一报两台等新闻媒体上及时全面发布城乡养老保障、充分就业市创建等劳动保障部门信息，同时通过在劳动保障门户网站开辟信息公开专栏、设立政务公开栏和“资料超市”、举办业务培训和现场咨询活动等渠道，全方位地向社会公开我局的职能职责、政务动态、政策法规、行政执法等各项政府信息。2009年，我局开办法律法规培训班30余次，印制《中华人民共和国劳动合同法》等宣传资料2万余册，印制张贴彩色宣传墙报3000份。此外，本局重点加强了政府信息公开平台建设，及时录入和发布各类政府信息，为公众了解政府信息提供便利。

2009年度，本局在政府信息平台及门户平台共主动公开政府信息516条，其中全文电子化达100%。其中，公共服务、办事指南等便民服务类信息418条，约占81%；法规公文等政策法规类信息88条，约占17%；行政执法、工作信息等业务类信息10条，约占2%。

三、依申请公开、不予公开政府信息情况

（一）申请情况

2009年，本局共收到来自公民、法人或其他社会组织的有关政府信息公开申请信息7条次。

（二）申请处理情况

2009年，本局对公民、法人或其他社会组织所申请的公开信息申请均依法及时认真进行处理，并将处理结果通过网上在线、电话告知等形式及时通知当事人，办结率100%。

（三）不予公开政府信息情况

2009年，本局信息未有不予公开情况。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2009年度，本局对公开政府信息实行免费提供、无偿服务，全年公开的政府信息均没有收取任何费用。

五、申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况

2009年度本局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。

六、工作存在的主要问题和改进情况

存在的主要问题：一是主动公开内容还不够全面细致，要进一步加以深化，加大有关政府信息的公开力度。二是网站建设有待进一步加强，要配足配强工作力量，丰富网站信息内容并及时予以更新。本局还将进一步梳理政府信息，完善政府信息公开基础性工作，对原有的政府信息公开指南和目录进行补充完善，保证信息公开的及时性、完整性和准确性。

慈溪市劳动和社会保障局

2010年3月27日