前不久，宁波某医院爆出了热闹一时的药品 “回扣门”， 19名涉案医生受到严肃处罚，其中， 2名医生还被停止执业6个月。可让人奇怪的是，有一家媒体经实地采访核实：这2名医生仍在 “正常工作”。
    对于老百姓深恶痛绝的个别医生收受药品回扣现象，国家和地方有关部门都制订了有章可循的处罚规定，卫生行政部门对这家医院相关医生的处罚很 “严肃”， 2名医生更是被停止执业活动6个月，也算是一个比较重的处罚了。但现在看来，如果这个 “严肃”处罚仅限于文件、流于形式，不能严格执行而成为一纸空文，那这个处罚还有多少警示作用呢？
    板子高高举起却又暗暗放下，纯粹是雷声大、雨点小，这样的 “严肃”处罚难道只有这家医院？答案当然是否定的。只要稍微留意一下，就能经常读到或看到这样的事例：受到 “严肃”处罚的某官员，或者是某单位的工作人员，撤职不久就换了个地方 “官复原职”了，甚至有的还被上级提拔重用；开除 （停职）的竟然换个单位班照上、钱照拿，乌纱帽不戴了而享受照常，甚至岗位比以前更轻松自在；有的明里处分罚款暗地里却给予补偿， “严肃”批评教育更多的只是应付之辞，等等。
    “严肃”处分只举板子而不打下来，只是说一套、做一套的权宜之计，在这种 “严肃”处分的背后，正折射出有些部门视法纪如儿戏，把部门利益、个人关系置于严肃的法纪之上，蔑视法纪尊严和公众舆论的监督，产生的严重后果是极大地降低了法纪的效力，损害了党和政府在群众中的威信和形象，使得一些人更加随意违法乱纪而无所顾忌，致使不少违反法纪现象如顽疾无法彻底治愈。
    举了板子还不够，关键还得真打屁股。在处置违法违纪案件时，我们不仅希望听到严肃的处分决定，更要求看到严肃地执行处分，为此，有关部门必须自觉接受公众舆论的监督。对于个别喜欢 “严肃”处分的部门或领导，相关人员也完全应该受到严肃处分，以最大程度地防止 “严肃”处分现象，真正体现法纪的权威性和威慑力。