各镇人民政府、各街道办事处，市政府各部门、各直属单位：
　　《2010年度慈溪市依法行政工作目标考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。




　　　　　　　　　　　　　二○一○年八月二十五日

 

2010年度慈溪市依法行政工作目标考核办法

　　为认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《加强市县政府依法行政的决定》和《浙江省依法行政工作考核办法》，进一步规范和监督行政机关依法行政行为，根据宁波市法制办、考核办《关于对县（市）区2010年度行政执法责任制实行目标管理考核的通知》(甬府法〔2010〕8号)和市委办、市府办《关于印发2010年度市级部门目标管理绩效考核办法的通知》（慈党办〔2010〕38号）的规定和要求，结合我市实际，制定本考核办法。
　　一、考核对象
　　市政府有关部门、有关直属单位，按执法任务划分为两类被考核单位（详见附件1）。
　　二、考核内容和评分标准（详见附件2）
　　三、考核办法
　　（一）考核原则
　　依法行政工作考核坚持公开、公平、公正原则，在评议考核中，公正对待、客观评价行政机关的依法行政行为。
　　（二）考核主体
　　市政府负责对被考核单位依法行政情况进行评议考核，具体工作由市府办和市法制办会同有关部门进行。
　　（三）考核方法
　　考核工作以被考核单位自查自评为基础，采取日常考核与年终考核、群众评议与组织考评、材料审查与实地抽查、定性考核与定量考核相结合的方式进行。
　　被考核单位依法行政和行政执法的工作档案记载情况，作为年度考核评议的重要依据。
　　依法行政工作考核采取百分制的形式，基本分为100分，按考核项目的内容设定考核分值，项目内分值扣完为止。依法行政工作有创新、成绩突出的酌情加分，各项得分相加为总得分。
　　（四）考核步骤
　　1．自查自评。被考核单位应当对照市政府当年度依法行政考核项目，逐项进行自查自评，自查自评的结果填入考核表（由市法制办另行下发），并将相应考核材料于2010年12月15日前报市法制办。
　　2．组织考评。由市府办、市法制办会同有关部门组成依法行政工作考评小组，于2011年1月对各部门自查自评情况进行检查验收，并结合日常评议考核，提出考核评议意见。
　　3．考评结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，按总得分排名，并通报全市。
　　总得分按比例计入市目标管理绩效考核总分，其中第一类考核单位占1.5分，第二类考核单位占1分。被考核单位具有下列情形之一的，依法行政考核结果确定为不合格：
　　（1）行政执法过程中，采取暴力手段，严重违法的；
　　（2）出现重大违规执法问题被新闻媒体曝光，社会影响恶劣，经查证属实的；
　　（3）因行政行为违法或不当引起群体性事件，造成社会不良影响的；
　　（4）因执法过错，经行政复议、行政诉讼被撤销、变更或确认违法、责令履行法定职责的案件超过3件的（含3件，被考核单位以市政府名义作出具体行政行为的案件，计入该单位名下）；
　　（5）被考核单位不按规定报送考核材料或者弄虚作假的。
　　建立依法行政工作示范制度，按依法行政考核总得分排名情况，确定3个部门为年度依法行政示范单位。
　　（五）其他有关事项
　　市政府行政执法责任制工作纳入本考核范畴，不再另行组织考核。

　　附件：1．依法行政工作目标管理考核市级部门考核对象
　　　　　2．市级部门依法行政工作目标管理考核内容和评分标
　　　　　　 准






主题词：依法行政　考核　通知
　抄送：市委各部门，市人大办、政协办，市人武部，市法院、
　　　　检察院，各人民团体、民主党派。
　慈溪市人民政府办公室　　　　　　　2010年8月26日印发