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索引号:  330282000/2017-24710
信息类别:  计划总结 审核程序:  单位审核公开
公开方式:  主动公开 文件编号:  慈总工〔2017〕8号
成文日期:  2017-04-17 公开时限:  长期公开
内容概述:  
关于印发《慈溪市总工会2017年工作要点》的通知
来源:慈溪政府网 日期:2017年01月30日 字体:【 】 视力保护色:

各镇(街道)总工会、产业工会,各工会工作委员会、市总直属基层工会:
  现将《慈溪市总工会2017年工作要点》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实。

 

慈溪市总工会
2017年1月23日


 主题词:印发  工作要点 通知
 抄 送:宁波市总工会,市委办、市府办
 慈溪市总工会办公室         2017年 1月23日印发

 

 

慈溪市总工会2017年工作要点

  2017年工会工作的主要任务是:认真贯彻落实市第十四次党代会和上级工会改革动员会议精神,切实保持和增强政治性、先进性、群众性,以“五大发展理念”为引领,突出“工会改革”和“有效服务职工”两大主题,找准定位、补齐短板,围绕中心干成事、围绕职工办实事、围绕改革做新事,着力做好党政所需、职工所盼、工会所能的各项工作。
  一、实施“聚力建功”行动,担负责任促发展
  1、大力开展劳动竞赛。组织开展群众性建功立业劳动竞赛活动,开展“五水共治”职工岗位先进操作法和金点子征集活动。进一步深化重点工程立功竞赛,推广示范项目典型经验和做法,组织开展互查互学活动,促进项目间互比互学和共同提高,不断激发广大职工服务发展“责任感”,促进重大建设项目顺利完工。
  2、大力弘扬“工匠精神”。发挥工会“大学校”作用,紧紧围绕打造具有较强竞争力的制造业强市目标,着眼于培养一批爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新的优秀劳动者,积极构建工匠孵化发育、成长成才、创新实践、带徒传艺、集结聚力五大平台。联合环杭州湾创新中心创客码头建立职工创业创新基地,促进职工技术创新成果的交流、推广和转化。大力开展技师进企业帮扶活动,帮助企业解决技术难题。
  3、大力推进蓝领人才建设。举办市第十一届职工技能运动会,挖掘职工技能比武时代内涵,重点推出电子商务、文化创意类比武项目,进一步规范完善职工技能培训、竞赛、等级鉴定一体化运作机制,提升技能比武“含金量”。广泛开展首席工人、合理化建议、先进操作法等评选活动。继续以“扩面、提质、拓领域”为抓手,稳步推进企业内部技术职称评聘工作,加强与市人社局合作,指导帮助更多企业对企业技能人才自主评价进行探索与实践,拓展技术工人成长通道,力争全年新增内聘企业50家,实现1万名职工技能提升。
  4、发挥劳模示范引领作用。加强市劳模联谊会建设,组织劳模医疗、志愿、科技服务队开展服务活动。扎实做好困难劳模帮扶工作,命名一批劳模创新工作室、就业创业基地和岗位先进操作法。筹建劳模之家和劳模事迹展厅,组织开展劳模联谊活动和亮身份活动,更好发挥劳模群体正能量。
  二、实施“和谐安康”行动,坚守主业促安全
  5、深化“安康杯”竞赛。拓展“安康杯”竞赛活动内涵外延,大力推进示范“安康讲堂”教育培训基地建设,深化中小微企业、村(社区)、重点行业领域“安康杯”竞赛活动。大力推进企业安全文化和班组安全建设,健全劳动安全监督检查组织,加强安全教育培训,维护职工生命健康权益,增加职工“安全感”。
  6、提升和谐企业创建水平。按照“巩固、扩面、提质”工作要求,不断推进中小企业和谐创建工作,力争创建面动态保持90%以上,有60%以上创建企业进入市、镇(街道)、村级和谐企业及各种单项和谐企业序列。开展“示范和谐企业”创建,引导企业自觉承担社会责任,不断促进创建工作常态化、规范化、标准化。
  7、加强工会维权机制建设。不断充实市政府与市总工会联席会议内容,完善镇(街道)总工会与镇政府(街道办事处)联席会议制度。培植工资集体协商示范典型,加强专兼职协商指导员队伍建设。以厂务公开民主管理绩效评估工作为抓手,进一步深化民主管理制度建设。以《浙江省工会劳动法律监督条例》实施为契机,推行工会劳动法律监督“两书”制度,建立健全各级工会劳动法律监督组织,开展形式多样的普法宣传活动。
  三、实施“普惠帮扶”行动,提升职工获得感
  8、推进职工健康工程建设。开展“关爱职工健康圆梦”系列活动,实施职工疗休养、健康体检、名医直通车、医疗服务等各类服务活动,全年组织名医讲座和义诊服务不少于5场,组织500名高技能人才和一线职工享受“快乐工作、健康生活”健康体检及500名一线职工“劳动光荣、休养快乐”疗休养活动。选树一批职工健康工程建设示范企业,评选10家示范职工食堂。大力实施“送职工精神福利”活动,加强心理咨询志愿者队伍建设,帮助职工疏导情绪压力。
  9、做实关爱职工活动品牌。做优“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”传统品牌,加大对困难职工的关爱力度,努力实现职工帮扶工作社会化、常态化、项目化。稳步扩大职工医疗互助保障覆盖面和受益率,引导企业建立内部职工互助帮困基(资)金,全年新增50家,力争规模以上企业建制面达到85%以上。拓展“5.1服务卡”特约商户数量,推出特色优惠服务,让职工群众有更多“获得感”。
  10、加强职工服务阵地建设。以完善服务功能和提升服务水平为重点,深入推进职工服务中心规范化建设,为广大职工提供“一站式”服务。加强基层服务站平台管理人员的培训和业务指导,健全劳动争议调处网络机制建设,畅通劳动维权渠道,加强“互联网+”法律援助和就业指导。
  四、实行“快乐文化”行动,丰富载体强素质
  11、加强职工思想道德建设。引导广大职工积极践行社会主义核心价值观,针对职工队伍年轻化、个性化、多元化新特点,尝试运用新媒体深化职工思想政治工作。发挥劳模、优秀职工代表“娘家人讲师团”积极作用,组织开展 “中国梦•劳动者之梦”等特色鲜明、形式多样的主题教育活动。开展“工会好新闻”评选活动,不断扩大工会组织感召力和影响力。
  12、开展形式多样职工文体活动。开展市职工艺术团送演出下基层活动,注重挖掘和培养“草根”文艺骨干,不断充实职工志愿服务队伍力量,引导成立镇级职工艺术团。鼓励有条件的镇(街道)、行业、系统、企业建立职工读书俱乐部,组织开展“读书、评书、荐书、写作”等系列活动,引导职工形成健康向上的生活情趣。广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动,加强企业文化骨干队伍和志愿者队伍建设。
  13、推进职工文化阵地建设。创建一批有规模有影响的职工文化阵地,新建一批职工书屋示范点,企业文化“五个一工程”样板单位和“区域性职工精神文化家园”,继续开展以“五有四好”为标准的职工之家文化示范单位创建活动。积极争取党委政府支持,因地制宜推进公益性文化阵地建设,不断改善工会现有服务职工文化设施条件。
  14、加强“网上工会”建设 。树立工会工作互联网思维,聚焦职工关心的技能培训、社会保障、安全生产、创业就业等热点问题,努力拓展工会网上空间,实现网络服务多样性与职工需求多元化的有机统一。加强工会网上舆论阵地建设,强化正面宣传,依托“甬工惠”和“慈溪发布”等微信平台,积极构建线上线下互联互动的工会工作新格局。
  五、实施“固本强基”行动,推动创新增活力
  15、不断推进自身改革。深刻学习领会《浙江省群团改革方案》和《浙江省总工会改革实施方案》精神实质,在市委统一领导下制订慈溪工会改革方案。突出重心下移、机构优化、方式改进、干部优配和制度完善五大重点,上接“天线”,下接“地气”,因地制宜、积极稳妥推进自身改革,确保改革目标顺利实现。
  16、加强基层工会建设。进一步探索工会组织设置、会员发展新方式,推进重点行业领域、新社会组织、环杭州湾创新中心工会组建和农民工集中入会行动,不断扩大工会组织和工作覆盖面。推进“小三级工会”规范化建设,发挥镇(街道)总工会“桥头堡”作用,加强村(社区)工会规范化建设和基层工会组织“分级抓、分类管”工作,巩固提升星级规范化工会创建水平,提高“六有”基层工会覆盖率,不断激发基层工会活力。
  17、加强工会干部队伍建设。加强职业化工会工作者队伍建设,以挂职、兼职等形式,吸纳先进模范人物、基层一线代表充实工会领导班子,实施在镇(街道)总工会领导班子增设兼职副主席。进一步提升工会协理员队伍整体素质,实施工会干部分级分类培训,建立工会机关干部联系非公企业、困难职工等制度,开展市、镇、企业三级工会主席夜谈活动。
  18、统筹推进工会其他工作。进一步加强工会财务和资产管理,着力挖掘工会经费新的增长点。进一步发挥工会经审组织审查监督作用,推进基层工会经费绩效审计和跨区域联合审计。进一步加强工会机关党建、女职工、信息、宣传、调研、统计、档案和老干部等工作,全面提升整体工作水平。

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