企业可否辞退病员

　　任女士：员工在企业上班12年，距离法定退休年龄不足5年，现在一年的病假时间到了，该员工已经无法胜任岗位工作。请问这种情况下企业可以辞退该职工吗？

　　答：根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时，根据第四十二条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。