11330282002976410C/2018-12159
市教育局
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科技、教育/教育
2018-04-23
2018-04-19
面向社会
慈教党委〔2018〕14号
有效
慈教党委〔2018〕14号
各局直属单位,各镇(街道)教办,各中小学(幼儿园):
根据宁波市委“六争攻坚,三年攀高”行动要求,和市直机关党工委《关于在市直机关党员中开展“先锋积分、攻坚夺榜”活动的通知》(慈机党〔2018〕6号)文件精神,为进一步发挥教育系统党员先锋模范作用,决定在系统广大共产党员中实行“先锋积分、攻坚夺榜”管理办法。现制订如下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实全面从严治党要求,坚持“立足岗位、服务中心,坚持标准、底线管理,先锋引领、正向激励,简便易行、民主公开”的原则,采用积分制办法,科学设置先锋积分管理体系,评设先锋红榜,激励广大机关党员投身“六争攻坚,三年攀高”行动,为建设创新活力之城美丽幸福慈溪锻造过硬的先锋队伍。
二、适用范围
组织关系隶属教育局机关党委管理的所有共产党员。离退休党员,长期在外的流动党员,或因其他特殊原因无法参加正常组织生活的党员,暂不纳入本办法管理。
三、考评内容和标准
党员“先锋积分”由党员日常行为积分、年度党员民主评议积分,按7:3比例折算合成,积分周期为一年。
党组织根据每位党员“先锋积分”,评设先锋红榜。
(一)党员日常行为积分
由先锋分(基本素养)、攻坚分(履职能力)、加分与扣分(工作争先和工作不实)构成。有一票否决情形,党员年度积分直接为零。
根据党员基本义务和党组织对党员的基本要求,党员形象和岗位履职情况,设置先锋分(基本素养)、攻坚分(履职能力)、加分与扣分(工作争先和工作不实)。同时,对党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反国家法律法规等,实行一票否决。
详见《教育系统党员日常行为积分考核指标》附件一。
(二)年度党员民主评议积分
结合年度党员民主评议工作,按优秀、合格、基本合格、不合格四个评议等次,分别赋予100分、80分、60分、40分的分值。
四、考评程序
日常行为积分考评采取党支部(党小组)积分登记,各基层党组织审核评定并亮分公示的方法进行。其中教育局机关支部实行党小组积分登记。
(一)积分登记。日常行为积分登记以党支部(党小组)为单位进行。每月召开支委会或党支部(党小组)会议,根据党员履行义务、履职情况,按照积分标准,评定每位党员的积分事项和积分。
(二)审核评定。党组织在党支部(党小组)积分登记的基础上,每季度审核确定日常行为积分。年终根据日常行为积分和民主评议积分情况(按7:3计算),审核确定党员年度积分,根据党员年度积分确定年度党员考评等次。
(三)亮榜公示。党组织要在支部党员大会上通报季度日常行为积分、年度积分和考评等次。党支部要制作统一的党员先锋红榜,在固定党员活动场所亮榜公示。季度日常行为积分一般在每季度最后一个月通报公示,年度积分一般在次年3月前通报公示。
五、积分运用
党员年度考核。根据党员年度积分情况,将党员评定为先锋党员(优秀党员)、合格党员、警示党员和不合格党员四个等次。先锋党员在年度积分85分以上的党员中产生,人数比例原则上不超过三分之一。年度积分60分-85分之间的为合格党员。年度积分60分以下,定为警示党员。连续两年为警示党员,或有一票否决情形的,定为不合格党员。
评定为先锋党员的,作为各类评先评优和干部选拔使用的重要依据。评定为警示党员的,由党组织进行谈话提醒,督促改进。评定为不合格党员的,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,慎重稳妥作出组织处置。
预备党员不评等次,年度积分作为转正的重要依据。年度积分80分以下的,要延长预备期;年度积分60分以下的,取消预备党员资格。
六、工作要求
(一)加强组织领导。各党组织要把“先锋积分、攻坚夺榜”工作,作为提振“六争攻坚”党员精气神的重要抓手。各党组织要精心组织,确保取得实效。要结合单位实际和党员岗位情况,在《教育系统党员日常行为积分考核指标》的基础上,进一步细化评分标准,确保积分管理工作更接地气,更具操作性。
(二)加强台账管理。要按照党组织隶属关系,着力完善党员基础信息,建立党员名册,夯实积分管理工作基础。有条件的学校(单位)要充分发挥智慧党建作用,利用互联网信息技术和移动终端平台,切实推动先锋积分台账管理创新,进一步简便操作,增强积分管理的科学性和有效性。
(三)强化督促检查。局机关党委将结合市委组织部和直机关党工委将采取专项检查、随机抽查、适时督查等方式,检查先锋积分管理工作开展情况。对一些好的做法和经验,加大宣传力度,营造浓厚氛围。先锋积分管理工作纳入年度党建考核和基层党建工作述职评议考核内容。
附件:1.教育系统党员日常行为积分考核指标
2.党员日常行为积分登记表(供参考)
3.党员年度民主评议表
4.党员年度积分考评结果汇总表
5.支部党员先锋红榜(供参考)
中共慈溪市教育局委员会
2018年4月19日
慈溪市教育局 2018年4月23日印发
附件2
教育系统党员日常行为积分登记表(供参考)
姓名: 党支部(党小组): 年度:
季度 月度 | 先锋分 | 攻坚分 | 加分 | 扣分 | 一票否决 | 合计 | |
一季度 | 1 |
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2 |
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3 |
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二季度 | 4 |
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5 |
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6 |
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三季度 | 7 |
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9 |
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四季度 | 10 |
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11 |
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12 |
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年度合计 |
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党小组意见 |
负责人签字(盖章): 年 月 日 | ||||||
党支部(党总支)意见 |
负责人签字(盖章): 年 月 日 | ||||||
上级党组织审核 |
负责人签字(盖章): 年 月 日 | ||||||
市直属机关党组织审定 |
负责人签字(盖章): 年 月 日 |
记录员(签字):
附件3
评价主体:□党员□群众
党员年度民主评议表
党支部: 年 月 日
姓名 | 测评项 | 其他意见 | |||
优秀 (100分) | 合格 (80分) | 基本合格(60分) | 不合格 (40分) | ||
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注:根据本人身份在右上角对应类别打“√”;
附件4
党员年度积分考评结果汇总表
党支部(盖章): 年度
姓名 | 日常行为积分 | 民主评议积分 | 党员年度积分 | 考评 等次 | ||
分数 | *70% | 分数 | *30% | |||
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注:1.党员年度积分为日常行为积分的70%与民主评议积分的30%相加;
2.根据党员年度积分确定考评等次:先锋党员、合格党员、警示党员、不合格党员;
附件5
先锋积分 攻坚夺榜
***机关支部党员先锋红榜(供参考)
第 季度
姓名 (照片) | *** | *** | *** | *** | *** | …… |
先锋分 (初始分60分) |
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攻坚分 (最高40分) |
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加分
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扣分 (下不封底) |
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一票否决 |
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合计 |
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附件1
教育系统党员日常行为积分考核指标
类别 | 项目 |
| 考评参考标准 | 分值 | 评分说明 |
(一) 先锋分(60分) | 基本素养 | 1 | 遵纪守法,认真参加“三会一课”活动,支部主题党日活动和政治生日活动,在重大活动中党员必须佩带党员徽章。无故不参加的,每次扣5分;因私事、或因病请假的,每次酌情扣1-3分。 | 60 | 以组织生活记录本为准 |
2 | 认真参加其他形式的政治理论学习和业务培训。未完成或没参加政治理论学习的,每少1次,扣1分。 | 以记录为准 | |||
3 | 履行党费收缴义务到位。未按规定每月足额交纳党费的,每次扣2分。 |
| |||
4 | 认真落实在职党员赴居住地报到制度。未按规定报到的,扣5分;参加活动质量不高的,视居住地党组织反馈情况,酌情扣1-3分。 |
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5 | 模范遵守学校规章制度,发挥“正能量”,弘扬“正声音”,为人师表,模范遵守社会公德,行为有偏差,每次扣2分。 |
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说明:为方便操作,采用倒扣分形式,全部做到得分60分;有扣分情形的,按以上标准扣分,扣完为止。 |
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(二) 攻坚分(40分) | 履职能力 | 6 | 党员干部发挥先锋模范作用,在推动中心工作中表现突出的,根据党员岗位履职情况,酌情给分,最高得5分。 | 5 |
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7 | 1.讲政治,顾大局,在急难险重任务面前,不回避不推诿,勇挑重担的,酌情得分,最高加5分。 2.转变作用,提升服务效能,得到群众来信来电表扬,或其他形式表扬的,每次得1分。 3.自身理论学习好,积极参加“百名书记上党课,千名党员上讲台”活动,每次党课,得1分;积极参有关党相关的宣讲话动,每次加2分。以上三项最高得10分 | 10 |
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8 | 积级参加市教育局组织的微型党课、文艺党课,每一次加5分;积极参加党相关的征文、文艺、书画等比赛,每次得3分。积极参加单位组织的相应活动,每次酌情加0.5-2分。此项最高得10分。 | 10 |
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类别 | 项目 |
| 考评参考标准 | 分值 | 评分说明 |
(二) 攻坚分(40分) | 履职能力 | 9 | 1.积极建言献策,撰写调研文章或论文课题的,每篇得2分。 2.工作善于总结和信息报送,被单位采用,每篇得1分;被上级采纳,或领导批示的,每篇得5分。以上最高得10分。 | 10 |
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10 | 1.立足岗位,创建(参与)党员先锋范岗的,得2分 2.参加公益事业和志愿岗服务的,每次得0.5分。 3.主动帮扶结对困难师生、群众的,每户2分,参加慈善捐款每次2分,认领微心愿、慰问困难学生的每个0.5分。以上最高得5分。 | 5 |
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说明:以上五项内容,类计得分最高40分 | 40 |
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(三)扣分与加分 | 工作争先(加分) | 11 | 被培树为市级以上党的先进典型的(以上级部门发文认定或党报党刊宣传为准),每项按国家级、省级、宁波市级、慈溪市级,分别加50、40、30、10分。 |
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12 | 在参加有关党组织的各类比赛中获奖的,每项按国家级、省级、宁波市级、慈溪市级,分别加20、15、10、5分。 |
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13 | 在“六争攻坚”中先锋模范作用突出,中心工作受到市级以上嘉奖、表彰、业务类获奖的,每项按国家级、省级、宁波市级、慈溪市级,分别加10、8、6、3分。 |
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14 | 在推动中心工作考核中,根据职责分工和贡献程度,酌情加3-5分。 |
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说明:同一项目按最高层次加分,在工作争先中加分最高为50分 |
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工作不实(扣分) | 15 | 对市委市政府、市教育局的决策部署、单位党组织布置的任务执行不力,影响整体工作推进的,酌情扣10-20分。 |
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16 | 工作态度不实,质量不高,效率低下,酌情扣5-10分。受到党纪政纪处分的,酌情扣10-20分。 |
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17 | 服务态度差,受到家长、群众有效投诉的, 酌情扣10-20分。 |
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18 | 不注重党员身份,群众意见较大,或违反公序良俗,造成不良社会影响的,酌情扣5-10分。 |
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说明:扣分项下不封底。 |
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类别 | 项目 |
| 考评参考标准 | 分值 | 评分说明 |
(四)一票否决 | 问责追究 | 19 | 1.理想信念缺失,对马克思主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,推崇西方价值观念和社会制度,热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动; 2.政治立场动摇,在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致,不能严格遵守党的政治纪律和政治规矩,妄议中央大政方针,传播政治谣言及有损党和国家形象的言论; 3.党性原则丧失,对组织不忠诚、不老实,欺骗组织、对抗组织,公开扬言退党; 4.大局意识缺乏,不支持、不配合中心工作,恶意阻挠重大项目建设; 5.宗旨意识淡薄,服务师生意识差,利己主义严重,与民争利甚至损害师生利益,在生命财产安全受到威胁时临危退缩; 6.法治意识不强,严重违反组织纪律、单位规章制度的; 7.组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事,甚至参加非组织活动; 8.工作消极懈怠,不思进取、不负责任、不敢担当,在生产、工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用,落后于普通群众; 9.道德行为不端,违反社会公德、职业道德、家庭美德,沉迷于低级趣味,参与“黄赌毒”,生活作风不检点; 10.廉洁自律不够,恶意拖欠国家、集体资金,贪图享受、铺张浪费,违反规定操办婚丧喜庆等事宜,借机谋取个人利益。 |
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说明:有以上10种情形的,实行一票否决,党员积分直接归零,党员年度考核定为“不合格党员”。 |
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