慈教普〔2019〕41号

各镇（街道）教办、市属学校、有关民办学校：

为落实全国、省市教育大会精神，贯彻《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《教育部关于印发中小学德育工作指南》、《中共宁波市委教育工委 市教育局关于印发加强中小学班主任队伍建设的实施意见（试行）的通知》、《慈溪市教育局关于进一步加强中小学班主任队伍建设的实施意见》等文件要求，打造全市班主任专业发展平台，优化班主任队伍，经研究，决定组织开展首届慈溪市中小学新秀班主任评选工作，具体事项通知如下：

一、评选范围

新秀班主任评选范围为全市中小学在职在岗班主任。

二、推荐名额

龙山、观海卫、周巷推荐名额不超过5人，其他乡镇（街道）推荐名额不超过3人。各市属学校、有关民办学校直接向市教育局申报，办学规模24个班（含24个班）以下的学校推荐1人，办学规模24个班以上的学校推荐2人，九年一贯制小学部与初中部分别按上述办法推荐。　

三、申报条件

（一）基本条件

1．全面贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有良好的思想政治素养，模范履行中小学教师职业道德，爱岗敬业，为人师表。

2．热爱班主任工作，认真履行班主任工作职责，注重自我职业素养提升，积极参加专业进修，有终身学习、持续发展的职业愿望。

3．热爱学生，关注班级每位学生的全面多元发展，注重与家庭、社会及其他教职员工的沟通，工作责任心强，师生关系良好。

4．善于融入学生群体，具备较强的班主任工作所需的组织管理能力、交往沟通能力和语言表达能力。

（二）具体条件

1．年龄在35周岁以下，截至2019年7月30日，累计担任3年及以上班主任工作。市外调入的教师须在本市工作满三年（班主任工作满二年）。

2．班级日常管理规范，班级文化建设有一定特色，班级管理工作在所在学校中处于中上等水平，或在德育工作方面获得过校级及以上表彰。

3．持有相应等级的教师资格证书，具有从事班主任工作所需要的心理素质和专业能力，取得浙江省中小学心理健康教育教师上岗资格证书（C级及以上）。

4．担任班主任工作期间至少有1篇德育论文（含班主任方面）在慈溪市级及以上德育类论文、案例评选中获奖或在公开刊物、报纸上发表；或在校级及以上层面公开交流班队活动、班级管理等方面经验。

四、评选流程

1．推荐提名。班主任评选推荐工作以各镇（街道）教办、市属学校及有关民办学校为单位组织进行，对照申报条件，在个人申报、他人或组织推荐基础上，由各单位（学校）领导班子集体研究确定推荐提名人选，上报市教育局。

2．笔试面试。新秀班主任评选设笔试和面试两个环节。由市教育局组织专家评审小组对入围者就教育政策法规、教育理念、管理思想、班集体建设等方面进行笔试和面试考察。具体考试时间和要求另行通知。

3．综合评价。专家评审小组综合考量申报者业绩成就、笔试成绩、面试答辩等环节，并进行综合量化排名，提出建议名单报市教育局党委会审批后公示。

五、有关要求

首届新秀班主任于12月启动，于2020年2月初完成考核评选并按综合排序推荐参与宁波市新秀班主任评选。

1．广泛宣传。新秀班主任是我市班主任队伍建设的重要组成部分，是班主任队伍专业化建设的重要平台，也是为名、骨干班主任培养储备人才和后备力量。各单位（学校）要高度重视，认真组织实施，要把评选的政策、条件向全体师生进行广泛宣传，发动教师积极参与评选活动。

2．认真推荐。各校结合评选标准，认真遴选，把师德师风好、专业能力强、各方认可度高、发展潜力大的优秀班主任推送出来。对有违背师德师风的班主任实行一票否决，不予推荐、评选。

3．材料要求。被推荐对象须实事求是填写《慈溪市首届新秀班主任评选推荐人员基本情况表》（附件1），并递交相关证书、论文（论著）等材料，各推荐单位对申报材料要予以审核确认，并对其师德、业务能力、工作业绩等作出客观评价。如有发生填报材料不实、提供假证件或论文抄袭、窃取他人成果等问题，一经查实，即取消评审资格，并追究相关人员责任。各单位（学校）汇总填报《慈溪市首届新秀班主任评选申报汇总表》（附件2），并附录申报者民意测评结果及排名情况。

4．时间要求。新秀班主任材料要求于2020年1月8日前报送，各单位（学校）将申报材料（推荐人员基本情况表一份，申报汇总表一份，其他佐证材料一份，佐证材料可提供复印件并同时提供电子扫描件）通过内网平台报送至基教科邮箱。联系人：杨洁，联系电话：63919180。

附件：1．慈溪市首届新秀班主任评选推荐人员基本情况表.docx

          2．慈溪市新秀班主任评选申报汇总表.doc

慈溪市教育局

2019年12月31日

抄送：宁波市教育局，市府办，市委宣传部。

慈溪市教育局                           2019年12月31日印发