产假期间合同到期可否停保

郑女士：员工产假期间合同到期了，请问单位可以直接停保吗？还是要延迟至员工休完产假？

答：《浙江省女职工劳动保护办法》第九条第三项规定，劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，除女职工提出解除劳动合同或者聘用合同外，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。