病假工资如何计算

华先生：我们是宗汉的单位，请问病假工资如何计算？与最低工资是否有关？

答：根据《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条，劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%，医疗期内的工资支付标准可以参照《浙江省劳动厅关于转发劳动部<企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定>的通知》相关规定。