古塘街道为劳动者筑牢维权“堡垒”

“根据我们接到日常投诉的情况反馈，你多次无视责令整改的要求，所以特地请你来这里进行面谈。”日前，古塘街道劳动监察中队以“双随机”检查为契机，结合日常投诉集中的企业，进行定向检查，发现辖区内一足浴店多次未及时结清离职员工的工资，且存在收取工作服押金的问题。且根据前期记录，已经累计多次收到同一家店的同类投诉。由街道劳动监察中队牵头，联合市劳动监察部门及古塘派出所通知该店负责人进行约谈。

街道工作人员将涉及劳动用工的相关法律法规讲解完毕后，对该单位用工不规范的事实行为进行逐条告知，并强调保护劳动者生存权益对企业生存发展的意义。约谈当天，该店负责人与投诉员工当场签下了书面调解协议，并通过微信转账将前期未支付的离职员工工资、服装押金、未缴纳社保的费用一次性结清。这也是今年首例由市劳动监察部门、镇（街道）劳动监察部门联合公安机关对侵害劳动者权益的当事人进行的约谈。

随着疫情防控形式持续向好，古塘街道经济迅速恢复生机活力，密集的劳动力为产业复苏注入了强劲的动力，与此同时，街道劳动监察中队密切关注疫情防控期间劳动人事争议新动态，查防并举，为劳动者筑牢权益维护的坚固“堡垒”。

为切实保障企业员工合法权益，古塘街道实行“关口前移”和源头治理，通过日常与定期巡查、专项巡查等方式，确保巡查防控全覆盖。监察中队根据“双随机”检查要求，对企业设备设施、员工反馈等情况进行记录，重点就企业合同签订、工资发放等情况进行全面检查，进一步规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动关系双方合法权益，对有潜在用工风险的企业，要求立即作出整改。针对受新冠肺炎疫情影响，劳资纠纷增多的情况，街道劳动监察中队通过“回头看”的形式组织复查复检，巩固整改成果。今年以来，街道依法开展巡查辖区内企业200余户，责令整改的用人单位3家，涉及劳动者800余人。