今天，“疫”路同行 乐业慈溪——2020年春季公益性人力资源招聘会在慈溪体育中心举办。这是新冠肺炎疫情发生以来，今年我市举办的首场线下招聘会。

下午1时半，记者到达现场时，戴着口罩、手里拿企业岗位需求海报的应聘者，正前后拉开1米左右距离有序排队缓缓前行。通过安检、测量体温后，出示手机“甬行码”或“甬行证”进场。此时，现场设备已利用疫扫码大数据，自动核验进场人员的最近行动轨迹。由于正是疫情防控期间，这场特殊的线下招聘会入口防守严之又严。

“不靠近”、“不接触”成了此次线下招聘会的主要特色。为确保安全，招聘会上，主办方市人社局在场内设置了“安全距离”洽谈区和“不见面”招聘区两大区域。

两张并排摆放的桌子拉开1米开外的距离，一头是招聘人员，一头是应聘者，这是记者在现场看到的招聘画面。“安全距离”洽谈专区把企业与应聘者洽谈距离扩大为平时的两倍，而且严格控制进场人数，实行一对一洽谈服务。进场不一会，慈溪小伙沈旭宝向新海科技集团投上了简历。小沈告诉记者，自己学的是机械专业，有两年机械制图工作经验，但受疫情影响年后很少出门，这次希望能在这里找到满意的工作。在该专区，半个小时，已有5位应聘者向宁波中大力德智能传动股份有限公司投递简历，其中2人达成意向。“和线上招聘会比，线下更直观，效果也肯定更好。”公司招聘负责人蔡先生对记者说。

没有招聘人员，应聘者照样可以求职。在“不见面”招聘专区，排列着慈兴集团、宝工电器、海通食品等不少企业的用工需求海报。“每张海报右上角都有两个二维码，一个是慈溪人才市场的，一个是企业的，应聘者若有意向，可直接扫码填写简历，也可从中获知企业联系方式进行电话洽谈或视频面试。”市人才市场管理办现场一位工作人员说，这样既满足了企业与应聘者的需求，同时也控制了特殊时期场内企业数量。

“前段时间我们已举办了几场线上招聘会，让不少企业和应聘者成功对接，但企业用工需求远未满足，一些求职者也因种种原因未能找到合适岗位。”市人社局有关负责人说，为统筹兼顾疫情防控和招聘就业举办了此次线下招聘会。为确保招聘安全，招聘会选址户外，并按照“分区、分时、不接触、不集聚”的防控原则，设置隔离区、等候区、体温测量区等。而且，场内人数超过上限时，会安排求职者在外围分散等待，根据人流量分时、分段入场。

据悉，此次招聘会提供的岗位主要面向一线操作工、高校毕业生和专业技术人才等三大群体。当天，共有46家企业参会，提供岗位2078个，吸引656人次进场求职，其中达成意向138人。