各镇人民政府、各街道办事处，市政府各部门、各直属单位:

　　《2020年政务公开工作考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

慈溪市人民政府办公室

2020年8月7日

2020年政务公开工作考核办法

　　为切实做好政务公开工作，根据国务院、浙江省、宁波市政务公开年度工作要求，按照市委、市政府工作部署和2020年度全市目标管理绩效考核实施办法，特制订本办法。

　　一、考核对象

　　各镇人民政府、各街道办事处，市级有关单位（详见附件1）。

　　二、考核内容

　　政务公开工作考核基本分100分（详见附件2），内容包括主动公开（45分）、平台建设（10分）、解读回应（20分）、依申请公开（15分）、基础工作（10分），另设特别项。

　　三、考核分值

　　根据2020年度全市目标管理绩效考核实施办法，市级部门政务公开工作分值1分，镇（街道）政务公开工作分值0.5分，上述考核分计入市目标管理绩效考核总分。

　　四、考核方式

　　考核采取日常考核和年终考评相结合的方式，根据日常工作开展情况，结合自查自评、季度通报和第三方测评，最终得出考核结果。各单位须在11月中旬完成自查自评工作，做好工作总结。　　    

　　五、有关要求

　　各单位要按照今年的政务公开工作部署，紧紧围绕市委市政府中心工作及群众关切，努力提升政务公开质量，加强政策解读和关切回应，深化重点领域信息公开，健全政务公开工作机制，以公开稳预期、强监督、促落实、优服务，促进政府治理能力和政务服务水平不断提高，为推动创新活力之城美丽幸福慈溪建设取得更大成效，在建设“重要窗口”中走前列当标兵作出贡献。

　　附件：1．2020年列入政务公开工作考核单位
　　　　　2．2020年政务公开工作考核指标

　抄送：市委各部门，市人大常委会办公室、市政协办公室，市人武部，市法院、市检察院，各人民团体，慈溪民盟、慈溪民建、慈溪致公党、慈溪九三。

　慈溪市人民政府办公室　　　　　　　　　   2020年8月10日印发