“奔涌吧，后浪！”

做好教师培育工作是提升教育质量的动力源泉，创办教育系统青年后备干部培训是镇党委全面加强青年干部培养锻炼的重要举措。根据周巷镇党委政府的统筹谋划，通过自荐、学校推荐、平时考察等形式，全镇83位优秀青年教师经教办综合审核，纳入周巷镇教育系统年青年后备干部队伍。

8月3日下午，周巷镇教育系统青年后备干部培训正式启动。周巷镇副镇长蔡迪、镇社事办及慈溪市教师进修学校、周巷镇教育办公室相关负责人出席会议，全镇各校（幼儿园）正副校（园）长、党支部委员、各青年后备干部及教办全体同志参加。

启动会上，周巷镇副镇长蔡迪作了《梯队培养 使命担当 为展示周巷教育事业“窗口形象”积蓄力量》的讲话，他指出，后备人才库设立的初衷是举办青年后备干部培训目的，在于通过“一看政治底色亮不亮；二看能力成色足不足；三看作风本色纯不纯”，解决“怎样发现优秀青年干部”问题。同时，通过开展师徒结对、搭建成长平台、加强梯队建设、动态调整人才库等多种途径和方式，有效培养、选拔和使用优秀青年干部。

蔡镇长希望每一位镇教育系统的青年后备干部握好“一支粉笔”，愿意沉下心，踏踏实实干；拿稳“一把戒尺”，保持敬畏心，履职尽责干；怀揣“一腔情怀”，常怀感恩心，使命担当干，争当周巷教育事业发展的排头兵。要有“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”，切实践行“育新人”的使命任务，将担当尽责柔化进自觉行动中，培育出能够担当民族复兴大任的时代新人。

动员会后，宁波大学傅明善教授为与会教师作了题为《领导干部的沟通艺术》讲座。讲座中，傅教授围绕口才的重要性、口才的内涵、交际口才实用技巧等方面，结合青年后备干部在工作、学习和生活中的实际需要，通过深入浅出的理论、生动详实的案例、幽默诙谐的演绎，为镇教育系统的青年后备干部上了一堂内容充实的口才大课，让大家体验了人际沟通技巧和语言艺术的魅力，有力地促进青年后备干部进一步增强沟通意识，强化表达能力。