浒山街道高质量完成村社党组织换届

作为村社组织换届选举省级试点单位，浒山街道于7月30日、31日圆满完成26个社区（村）党组织换届工作，总体呈现“三高两优一无”的特点：三高即党员参选率高，达到96.5%，当选人得票率高，平均达到95.3%，其中3名书记满票当选，文化程度高，大专及以上学历占92.2%；两优是指年龄结构优化，平均年龄仅40.23岁、比选前年轻4.27岁，性别结构优化，女性占比48.8%、比上届提升6.4个百分点；一无指“五不能”“六不宜”人员和组织意图外人员零当选。为做好此次试点工作，街道党工委提前谋篇布局，四大举措并举，打了一场准备最充分的“攻坚战”。一是准备工作落实早。提前4个月进入战备状态，及早启动届末调研和届末审计，对班子人选、换届形势等进行“逐社过堂”，形成“一社一档”“一人一案”；提前制定工作方案和操作流程，成立26个换届指导组，分两个时段进行集中培训，确保换届工作倒排时间、挂图作战；分级组建微信塔群和钉钉塔群，分时做好工作提示，确保信息及时传达，工作不出纰漏。二是社情民意掌握全。依托“亲邻党建”“先锋户联”“圆桌夜谈”等载体，对原社区（村）班子情况、群众认可度、换届风险点等进行全面摸底调研，共计开展“亲邻说事”368次，参加居民4100余户，走访居民21000余户，排摸出可能影响换届的64个问题，并及时进行化解。三是人选确定把关严。坚持“正向选优”和“反向汰劣”相结合的方式，切实把牢人选入口关。本次新当选的1名书记、10名副书记、36名委员，全部是平时工作好、抗疫表现好的“双好”干部；全街道共开展3轮联审联查，共审查出1名不宜当选人员，1名暂缓处置人员。四是宣传造势风气清。线上在“阿拉浒山”微信公众号设立换届宣传专栏，及时宣传“十不准”“十严禁”等纪律要求，及时推送警示案例，进行“以案说法”；线下依托“亲邻点”开设“换届咨询专场”140余处，放置易拉宝62份，张贴换届宣传资料500余份，悬挂横幅200余条，全面营造风清气正良好氛围。