新浦镇2020年工作总结及2021年工作思路

一、2020年主要工作总结

（一）发动党员发挥先锋模范作用助力疫情防控工作。一是积极发动党员争当志愿者，近两千名党员报名参加各村组织的卡口志愿活动，全天三班倒，守住疫情防控第一线。二是组织党员自愿捐款捐物支持新冠肺炎防控工作。在疫情防控阻击战中，广大党员纷纷要求做贡献，许多党员自愿捐款捐物，体现了广大党员支持疫情防控斗争的强烈愿望。根据上级有关通知精神，我镇组织党员自愿捐款，收到2113名党员合计158550元捐款，收到党组织捐款84550元。同时将2113份捐款收据送到每位捐款党员手中。三是开展大网格闭环式智控管理，使网格党支部在疫情防控和复工复产工作中更好发挥作用。各村按照实际，以网格或网格党支部为单位设置工作专班50个，组织联村干部、网格党支部成员、网格员、外口综管员、社区保安、党员群众志愿者等354人开展为期一个半月的集中网格支部防疫复工工作。

（二）全面做好基层组织换届工作。开展除村（居）以外党组织换届工作。今年我镇基层党组织三年届满，3月下旬开始对除村（居）以外的33个党组织进行了换届选举，换届工作圆满完成。全面开展村级组织换届选举工作。一是根据组织部要求，我镇在前期开展了村社换届准备“六大行动”，各联村组下村和广大党员、村民代表、村干部谈话，逐村研判换届形势，分析换届有利条件和不利因素，把握换届可能遇到的各种情况和问题，做到早预见早谋划早应对。二是严格把好候选人资格关。组织全镇机关干部到所联系村全程参与换届工作，严格把关，规范程序。并对候选人（自荐人）实行各相关部门联合审查机制，确保候选人（自荐人）资格条件符合“四过硬”“五不能”“六不宜”的标准。落实“九严禁”“十不准”，以零容忍的态度，坚决处理贿选行为，严肃选风选纪。三是选优配强领导班子队伍。通过超前谋划，充分整合组织意图和群众意愿。通过深入各村座谈、走访，摸清换届选举前村“两委”班子现状、影响换届的问题，对各村存在的不安定因素做到早介入、早处理，把矛盾纠纷和存在问题解决在换届之前，为换届选举工作营造和谐稳定的氛围。同时严格实行“四过硬、五不准、六不宜”标准，把优秀的人才选出来，为打造一支基层铁军作足准备。

（三）开展“整镇推进、整市提升”行动。严格执行基础党建基本制度，完善基层党建巡查机制，压实基层党组织书记抓党建工作第一责任人的职责，开展党组织书记党建对账约谈，补齐党建短板，促进各组织均衡发展。实施并完成新一轮后进村整转工作。根据“奋战60天、集中抓覆盖”专项工作要求，全面排摸80人以上非公企业党员情况。

（四）加强党建阵地管理及运行。一是镇级党群服务中心步上正轨。截至目前，已有16批次2451名党员入场参观学习、开展主题党日活动。先锋驿站继续常态化运行，在新浦公园开展大型广场志愿服务活动，同时“人和号”流动驿站在荣誉村开展了活动。二是党建亮显工程扎实推进，各基层党组织“一旗一徽一廊一栏”基本到位。老浦村党建主题公园建设、六塘南村党建阵地、便民服务中心提升工程验收完成，新闸村党建主题公园基本完工。三是流动人员党支部继续扩大影响，进一步推进“乡音”流动党员先锋工作站，完善流动党员数据库，借助“乡音讲师团”“乡音调解团”“乡音公益志愿队”三支志愿服务队伍吸纳更多党员加入组织，助力第二故乡建设。

（五）继续加强拓展我镇党建品牌建设。一是打响新浦镇流动人员党建工作品牌。进一步加强流动党支部和“乡音”先锋工作站的活动开展规范化工作，加快推进制度化建设，形成制度明确，工作规范，成效明显的长效机制，更好地发挥流动党支部和先锋工作站的作用，打造我镇党建工作新品牌。二是继续强化并推广“双叠加”党建工作法。通过基层组织叠加覆盖，党员作用叠加发挥，全面推进党建争强。继续发展功能型虚拟支部，推动基层党建由“组织覆盖”向“功能提升”转变，促使党员作用发挥最大化，并形成党员带着群众干的良好氛围。三是高质量、常态化开展基层党建“互学互比互查”工作，狠抓“三会一课”党建基本制度的落实，通过“互学互比互查”定期交流会，深入了解和掌握各支部党建工作开展情况和各项工作落实效果，努力形成长效机制，推进党建工作迈上新台阶。

（六）推进党建示范带建设。在全面分析我镇各行政村情况下，结合美丽乡村建设，将党建争强工作重心倾向沿七塘公路的下洋浦村和新闸村，以这两村作为党建工作的重点指导和建设村，着重打造以下洋浦村和新闸村为中心的新浦镇党建示范带。目前新闸村党建主题公园基本完工，沿七塘公路党建示范带逐步形成。下洋浦村也在积极谋划。

（七）严格党员发展管理。严把党员发展关，不断优化党员队伍结构。广泛开展各类评选活动，激发各类党员在各个领域充分发挥先锋模范作用。加大对流动党员的管理力度，稳步妥善处置不合格党员。严格党员日常教育管理监督，党员积分制按要求规范开展。进一步严把党员入口关，有序推进不合格（警示）党员退出机制。2020年计划发展党员25名，已发展党员25名。完成全国党员信息管理系统发展党员子系统维护，71名入党申请人、112名入党积极分子和25名入党发展对象的信息维护。组织入党积极分子“红色育苗”培训班一期。

二、2021年工作思路

（一）加强培训提升新一届村干部素质。在村换届选举之后，开展对新一届村干部全员培训，通过实施村党组织书记“头雁领航”工程、村干部“壮雁助航”“红雁护航”工程和村级后备干部“雏雁随航”工程，拓展村专职干部选拔培养途径，实施村干部分层考核制度，落实村干部网格化管理，努力提高村班子战斗力和整体素质。同时扎实开展学习培训，培养干部规矩意识、责任意识、大局意识，切实转变干部工作作风。抓实理论教育,从严管理干部，坚持深化夜学夜谈夜巡制度，开展一系列走访座谈活动。

（二）打造片区中心村党建引领区域发展。结合我镇各村实际情况，推出以荣誉村为中心村的片区中心村打造工程。由于我镇各行政村经济实力普遍较弱，荣誉村也只是相对较好，与其他乡镇的经济强村相比，差距仍然较大，较难对周边村起到很好的带动作用，因此拟采取统筹服务型发展模式。下步将参考周部长调研成果，结合荣誉村及周边村的实际，拟订出一系列举措，加强片区党建，引领区域发展。