我市政企联动打通内外劳务协作“大动脉”

3月10日，我市与云南省昭通市、昭阳区及鲁甸县举行的“乐业慈溪、逐梦未来”——滇慈劳务协作对接会在昭通市政府会议室召开。我市人社局相关负责人介绍了慈溪区位优势、产业机构以及用工缺口情况，各镇、企业参会代表也分别推介了区域经济发展、当前需求岗位等，得到对方的首肯。

今年以来，我市政企联动，通过劳务协作小分队多方出击“打头阵”，用工专班解难题，着力打通慈溪与全国各地的劳务协作“大动脉”，大大缓解了我市企业“用工缺、招工难”问题。

在3月10日的滇慈劳务协作对接会上，我市人社部门分别与三地签订了东西部劳务协作协议，就人力资源供需信息对接、鼓励和支持人力资源服务机构开展合作交流、保障务工人员劳动权益、建立劳务协作服务站等方面达成共识。观海卫、周巷、附海三镇表示根据企业需求，还将适时组织人员参加昭通市巧家县、彝良县相关招聘会，进一步加强人力资源在滇慈之间有序流动。接下来，这支小分队还将赴云南工商学院、昆明市嵩明县分别开展校园推介宣讲会、劳务协作招聘会等活动。

几乎同时，另一支由市人社局主要负责人带队，古塘、长河等镇（街道）及人力资源协会和我市4家重点企业组成的劳务协作小分队，赶赴河南省三门峡市卢氏县、洛阳市宜阳县、安徽省亳州市等三地对接洽谈劳务协作。在与宜阳县的劳务协作交流会议上，双方就人力资源输出和引进、建立长效合作机制、如何更好选人留人用人及长远合作规划进行了深入交流。会上，市人社局介绍了慈溪经济产业发展、就业创业现状等情况，我市企业代表还提出可调配高级工程师到宜阳进行员工培训，或采用“工学交替”、“包班形式”等合作方式，深入推进双方合作。当天，双方签订劳动合作框架协议。

这段时间，由我市各镇（街道）相关负责人带队、企业参与和由人社部门联系、企业自行组织的市镇两级小分队也赴外积极行动，开展劳务协作、校企对接及参与招聘会等活动。据介绍，今年2月至3月上旬，已有卓力、三A等多家企业自行组织赴贵州省安顺市关岭、镇宁、紫云等地开展劳务协作对接，参加当地招聘会，达成初步就业意向800余人，专车接回返岗人员2000多人。同时，通过小分队联系，与昆明当地人力资源产业园合作，通过双方人力资源服务机构，建立中西部劳动力输出与接收机制，着力解决企业招工难题。

除了劳务协作，我市通过市镇联动着力解决企业招工路上的问题难点。3月初，夏宝电器有限公司向观海卫镇政府求助，由于公司包车手续不完善，往云南昭通接返岗员工的大巴车被昭阳区交通路政部门拦下，51名员工滞留当地。该镇了解情况后，立即把情况反馈给市人社局用工保障专班。专班工作人员立刻启动返岗包车应急预案，通过多方沟通、协调，得到昭通、昭阳相关部门的协助并妥善解决。3月5日，51名员工安全送达慈溪，解决了企业用工缺口难题。