对市政协十二届一次会议第12号提案的答复

民盟慈溪市基层委员会：

您提出的《关于提升慈溪市儿童医疗服务能力的建议》收悉，经研究，现答复如下：

近年来，市委、市政府高度重视儿童医疗卫生服务改革和发展。为进一步提升慈溪市儿童医疗服务能力问题，促进儿童医疗卫生事业持续健康发展，我局主要开展了以下几方面工作：

一、主动承接和积极争取儿科优质医疗资源下沉。目前我市儿科临床执业医师总人数189人，高级职称61人，儿科硕士学历临床医师10人。我市有2家医疗机构与3家上级医院7个科室开展儿科合作。集团总院助力分院提升诊疗能力，市人民医院医疗健康集团组成副高以上儿科帮扶团队定期到桥头分院开展门诊诊疗工作。市中西医结合医疗健康集团选派儿科医师至新浦分院开展儿科帮扶工作。

二、加强儿科学科建设，有效提高区域内儿科医疗服务能力。2017年市人民医院儿科列入第二轮宁波市县级医学龙头学科。2018年市人民医院被评为宁波市县级儿童危重症救治中心； 2019年市人民医院新生儿专科被评为慈溪市医学重点建设学科。2019年市妇保院儿内科被评为慈溪市影响力学科。通过积极主办承办国家和省级继续医学教育项目，借助慈溪市儿科质控中心，邀请沪杭甬等儿科专家授课，切实提高儿科医务人员对儿童疾病的诊疗水平，加强全市儿科的同质化管理。在开展临床工作的同时注重基础学科研究和人才的培养，10余人次担任国家、省级、宁波市各协会或学术组织的委员，全市多次主办了省级儿科继续教学班，承担了省级、宁波市级和慈溪县级市课题多项，其中二项分别获慈溪市科技进步三等奖。近几年来在国家级、省级杂志发表论文三十余篇。

三、加大儿科发展财政投入。2017年起市财政根据儿童医疗卫生服务改革与发展要求，对公立医院承担的儿科特定专科工作，给予政策扶持，按照每儿科门（急）诊人次8元、每住院床日15元的标准给予专项补助。市财政2021年下拨资金580.72万元，比2020年增加约242万元。2022年预算安排资金676.5万元。

四、推行向儿科倾斜的薪酬分配政策。根据《关于提高儿科医生、护士待遇有关问题的通知》（慈人社发〔2017〕48号）文件精神，从2016年7月1日起，按照年人均4800元限额标准和在岗儿科医生数量，适当增加医疗卫生事业单位的绩效工资总量，专门用于建立在岗儿科医生的岗位补贴。对医疗卫生事业单位中，从事儿科医疗服务累计满30年的儿科医生，参照工作满30年中小学教师、护士的办法提高退休待遇。

五、加大儿童健康教育宣传力度。安排我市儿科专家参加慈溪电视台健康零距离栏目，录制《儿童夏季常见病的防与治》《儿童运动发育落后不容忽视》《手足口病，你该引起重视的常见病》《如何早期识别儿童哮喘》等栏目。各医院微信公众号定期推送儿科健康科普内容，如小儿推拿、水痘、近视等。

目前，我市共有24家公立医疗卫生单位开设有儿科门诊，3家开设有中医儿科门诊。市人民医院、市第三人民医院、市妇幼保健院、慈林医院、慈溪弘和医院5家医疗机构设有儿科病房，其中市人民医院、市妇幼保健院、慈林医院等3家设有新生儿病房。2021年儿科开放床位数151张，其中新生儿床位57张，儿科总床位数基本能满足需求。2021年我市儿科门诊528979人次，儿科急诊158540人次，儿科保健门诊220106人次，住院5783人次。

下一步，我局将根据《关于印发宁波市加强儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案的通知》（甬卫发〔2017〕4号）文件精神，结合我市群众需求和工作实际，重点推进以下方面：

一、借力医共体，探索在基层开展儿科-全科联合门诊，通过组成技术团队等合作帮扶措施，促进儿科优势医疗资源共享和下沉，一定程度上缓解基层医疗机构儿科人才缺乏、服务能力不强等问题。

二、借助医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革，优化儿科就诊服务流程，全市二级以上医疗机构全面开展分时段精准预约，缩短高峰期排队时间。

三、为儿童进行全程维护，提供安全、方便、有效、连续、经济的基本医疗服务和基本公共卫生服务。将0-6岁儿童纳入家庭医生签约十大重点人群之一，签约率目标达到70%以上。

再次感谢您们对我市卫生健康工作的关心和支持！

慈溪市卫生健康局

2022年6月16日

抄　　送：市政府办公室，市政协提案委，市委编办、市发改局、市财政局。

联 系 人：陆益

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