逍林镇“三聚焦”加强“一肩挑”村干部监督管理

为推动全面从严治党向基层延伸，今年以来，该镇从制度管理、监督检查、教育引导三方面入手，不断加强对“一肩挑”村干部监督管理。一是聚焦制度建设，让规范履职由虚变实。综合考虑各行政村的资源条件、地理位置、发展基础等因素，分类制定考核指标体系，考核结果与评先评优和绩效奖金等直接挂钩。健全完善村书记重大事项请示报告、履职评估、监督问责等制度，对于后进村的党组织书记及时进行约谈，联村领导每月上门督导，督促其履职尽责。目前已完成2个后进村的整转“摘帽”。二是聚焦多元监督，让村务监察由散变合。开展“三交底”廉政谈话，引导村“两委”及村务监督委员会正确履职，10个村党组织书记按照“一人一档”要求，全部完成备案。实行“阳光公开日”制度，每月定期进行党务、村务、财务“三公开”，同时发挥村务与纪检“双重”监督作用，重点在重大事项决策、项目建设、低保评审、各类惠农补贴发放等方面加强监督管理，为村级组织运行提供坚强监督保障。三是聚焦组织关怀，让监督管理由冷变暖。推行导师帮带制度，4名新上任村书记由联村干部与优秀村党组织书记实行“2+1”结对帮带，在重大事项决策、重点项目安排、大额资金使用等方面定向把关。此外，时刻关注村干部情绪思想动态，除联村领导定期谈心谈话外，聘请专业心理辅导师“上门坐诊”，累计开展心理辅导35次，帮助舒缓工作压力，疏导焦虑情绪。