关于印发慈溪市退教协会2022年工作总结和2023年工作要点的通知

各镇（街道）教办、城区教辅中心、各中小学校（幼儿园）：

现将《慈溪市退教协会2022年工作总结》和《慈溪市退教协会2023年工作要点》印发你们，请结合实际予以贯彻。

慈溪市教育局

2023年2月15日

2022年慈溪市退教协会工作总结

2022年慈溪市退教协会以党的二十大精神为指导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻中共中央、国务院《关于加强新时代老龄工作的意见》。在局党委的领导下，上级退协、老干部局和民政局的指导下，组织全市退（离）休教育工作者开展各项学习和活动，为“老有所学”“老有所乐”“老有所为”创造条件，努力提升退（离）休教育工作者的获得感、幸福感和安全感，各项工作有新的起色。

基本情况：

2022年末，全市退离休教育工作者3691人（其中离休教师3人），退休教职工占全市机关事业单位退休干部总数的42%，中共党员1365人，占退教总人数的37%；90岁以上119人，占退教总人数的3.2%；80岁以上1048人，占退教总人数的28.4%；常年居住在慈溪以外的282人，长期卧床、重病的171人，独身居住232人，子女在外地工作的214人。今年去世的退休教职工82人，平均去世年龄83.6 岁（2017年82.2岁，2018年82.5岁，2019年82.7岁，2020年83岁，2021年83.2岁）。今年新退休人员147人。参加关工委活动人数达3282人（其中常年参加活动的达1503人，占退教总人数的41%）。

一、加强政治理论学习，提高政治新站位

1.重视党建工作。在教育局党委选派的党建工作指导员的指导下，市退教协会正确引领老教师的党建工作，组织支部书记培训，开展“党日主题教育”实践活动，尽管在疫情防控影响下，还组织党员干部去匡堰沿山线革命老区经济带学习考察，传承红色基因与学党的二十大精神紧密联系起来，走不忘初心，共同富裕之路；开展慰问老党员、困难党员等活动。

2.建立学习制度。根据老教师的年龄特点，开展自学和集中相结合的方法，平时自学，倡导“五常学习法”，即常看报纸杂志、常看新闻联播、常与朋友交流谈心、常用微信了解时事政治、常上网关注国家大事。

10月27日，市退教协会在慈溪大酒店举行党的二十大精神辅导报告暨退教小组长骨干培训会议。市委党校陈凤丽副校长宣讲党的二十大精神，长河大云小学朱永根组长、周巷城区联合小组徐雅宝组长、碧海学校分会华宝根会长作交流发言。全市小组长及以上退教骨干100余人参加，会长徐焕强讲话；日常还邀请特级教师黄孟轲、周巷教办原主任陈焕根等领导、专家、学者讲课辅导。庵东、胜山、横河、桥头、掌起、宗汉、长河、慈溪中学、实验小学、碧海学校等分会坚持每月一次集中学习。据不完全统计，全市经常参与老年大学及协会学习的老教师达2800余人，占退离休教职工的80%以上。这样，不仅紧跟新时代大潮，提升正能量，又能不断更新自己的知识，提高政治新站位。

3.开展各种形式的研学活动。市退教协会相继召开了 “关爱导师” “优秀志愿者”“优秀通讯员”“爱心人士”“五老骨干”等座谈研学会。3月4日，组织女会长、理事及部分分会长家属去宁海参观、学习、考察家教家风、传承优秀文化的研学活动。

4.宣传工作提高协会的社会影响力。办好《慈溪老园丁》、“慈溪教育退协关工”微信公众号平台，更好地为基层退管工作、退休老教工提供交流和学习平台，尽管在疫情影响下，《慈溪老园丁》今年出版4期，印刷近20000份并及时分送或邮寄到每位退休教师手中。宗汉街道、周巷职高、实验小学分会也出了专刊。《慈溪老园丁》 “慈溪教育退协关工”微信公众号，今年发表新闻报道500余条，阅读人数年均达3000余人，多家媒体如慈溪电视台、宁波电视台、浙江新闻网、慈溪日报、宁波晚报、浙江教育报、中国教育报、中国火炬等报刊杂志社进行了报道。6月12日，宁波市委常委、慈溪市委书记林坚作为《在宁波读懂共同富裕》书记领读行动中，向大家推荐了由横河镇退休教师胡洪军编注的书——《虞世南诗文集》，倡导全民阅读，让阅读之风吹遍慈溪大地。

5.开展征文评选活动。“对教育教学生涯的深情回眸”征文评选，18篇在宁波市获奖，印发《回眸往事 岁月如歌》（征文集之三）1000本，与大家分享。

二、以服务为宗旨，提升工作新动力

1.做好服务接待工作，为教育行政领导守好第一道门。今年共接待访问100多人次，解决各种问题10余个，既维护了退休教职工的合法权益，得到老教师们的信任，又为教育局守好第一道门。周巷镇退教分会专门设立了接待访问办公室，效率高、效果好。

2.维护了退休教师的合法权益，解决实行体检经费。

慈溪市委组织部、人社局、财政局于2021年8月19日出台了《关于进一步做好机关事业单位干部职工健康体检工作的通知》慈人社发〔2021〕27号文件，每人每年800元，由市财政列支。据统计今年3600余名退休教师的体检经费全部到位，真正实现了老教师多年的愿望。

3.举行第三届双教工金（钻石）婚庆典活动。9月28日上午，由市教育局、市退教协会举行的慈溪市教育系统第三届双教工金（钻石）婚庆典活动在城区中心小学举行。教育局党委书记、局长杨儿讲话，会长徐焕强作欢迎词，局党委副书记莫志海、市老干部局、民政局、慈善总会等有关领导及部分分会长参加庆典，18对夫妇代表全市144对双教工金（钻石）婚夫妇手拉着手过花拱门、走红地毯、拍双人照参加现场庆典，60余位学生手持鲜花组成欢迎队伍。黄常森代表发言。

4.“以老帮老”志愿服务活动扎实推进。今年，有204个老教工志愿者在结对帮助274位老龄、独居、孤寡、空巢及其他有困难的老人，效果非常显著，社会各界口碑很好。100余名以老帮老志愿者被评为市级优秀志愿者。胜山、横河专门召开以老帮老研讨会。

三、善作善为，为社会增添新能量

1.积极参与社区服务和公益事业，组织开展各种送温暖、献爱心等志愿活动。1500多位老教师参与镇、村志编写、档案整理、垃圾分类、假日学校授课、文化礼堂日常管理、矛盾调解等等

2.银发捐资助学。“银发捐款助学品牌”持续闪烁亮丽。周巷中学“银发助学金”发放仪式在四川凉山地区布拖中学举行，20位贫困学生，每人1000元。市“老园丁”助学志愿服务队持续在宁波行知中等职业学校、锦堂职高为四川布拖、新疆、贵州贫困学生送去助学款10万元。银发捐资助学已成为慈溪教育界的一张名片。今年捐款 630880元（累计4885879元），龙山镇等33个镇（街道）、市属中小学退教分会捐款率达100%，退休教师捐款每人200元及以上达80%以上。这一行为体现了老教师情系社会、爱洒人间的崇高境界。

3.假日学校里发挥余热。200多位老教师在假日学校里无偿担任管理和教学任务。其中有83岁高龄的黄常森，有祖孙三代参与管理与教学的陈桂灿教师家庭，今年刚退休的关爱导师陈焕根老师站在假日学校第一线义务上课次数甚多，慈溪日报报道了庵东镇的退休教师陈建红《银龄互助，退休教师义务讲课》的事迹。“五老”人员发挥了“拾遗补缺”独特的优势，受惠学生5000余人。

4.真情关心下一代。全市广大老党员、老主任（校长）、老教师充分发挥独有的政治优势和积极性，热心参与关心下一代工作，开创了教育系统关工委工作新局面。孝德教育已成为关工品牌，“关爱导师”进入课堂宣讲党的二十大精神，为学校立德树人，助力青少年健康成长，老骥伏枥，得到社会各界的广泛赞赏。

四、以快乐为目的，获得工作新篇章

市退协及各分会全年举行了上百场次的适合老教师特点的文体活动。参加活动的人数越来越多，积极性越来越高，形成了我运动、我快乐、我健康的氛围，提高了广大退教人员的存在感、获得感。6月14日，市退教协会在市老年活动中心举行了“双红心”比赛。协会组建的歌舞队、乐队等常到社区演出，在11月8日，市退协舞蹈队参加“献礼党的二十大  筑梦夕阳红”老年才艺比赛中获奖。今年与市老体协联合举办气排球球赛。

五、加强队伍建设，不断提升工作新水平

1.配备好退教分会长。4月2日，退教协会在坎墩保德实验学校召开坎墩街道所属中小学、成教中心校长会议，因行政体制调整，取消坎墩分会，宣布建立保德实验学校、坎墩初中、坎墩成校、坎东小学、太阳希望小学分会五个分会。通过各方沟通、协调，现任职的58个分会长曾担任过学校领导的达一半以上，平均年龄从71.78岁到降到63.74岁。市教育局退管领导小组发文公布分会会长名单，做到名正言顺。

2.五家“先进退休教工之家”评估验收合格。6月17日，宁波市教育系统“先进退休教工之家”评估验收现场会在宗汉街道退休教师活动中心召开，李立明会长等5人专家组莅临现场评估，宗汉、掌起、逍林、庵东、周巷随带相关资料接受验收，现已全部合格通过。榜上有名。

3. 5A级社团组织进行5年一次的复查。11月9日，市民政局组织第三方对市退教协会的5A级社会组织进行5年一次的复查，复评组对退教协会工作的评价之高：是慈溪市几百个协会中数一数二的。

4.教育局拨款15万元修建老教工活动中心。

存在问题及不足：各个分会工作不够平衡；局直单位及部分学校的分会会员不足20人，开展活动带来困难；一部分单位在管理服务活动经费开支中按照在职的政策处理带来了报销难；分会长（理事）完全无偿服务带来队伍不稳定等。

回顾一年来的退协工作，有成绩，有收获，也有很多不尽人意的地方。展望新的一年，任重而道远，我们将继续努力前行，做好“家”的工作，各位退（离）休教职工的心情愉悦，开心快乐过好每一天，健康又长寿，就是我们最大的快乐！

2023年退教工作要点

2023年，市退教协会将以党的二十大精神为指导，认真学习全国老龄工作会议精神和习近平对老龄工作的重要批示，贯彻落实中共中央、国务院下发的《关于加强新时代老龄工作的意见》，扎实推进“五个老有”工作目标的落实，围绕中心、服务大局，认真做好新时代退（离）休老教工工作,进一步提高全市教育系统退教工作的整体水平,以优异的成绩励志新的征程。

一、强化理论学习，要提高老教工的政治素养新面貌

（一）组织重要时事政治学习。要认真组织学习贯彻党的二十大精神，学习习近平总书记对老龄工作作出重要批示和中共中央、国务院下发的《关于加强新时代老龄工作的意见》；帮助和引导广大老教师及时了解党和国家重大事件和重要政策的出台。

（二）组织专题学习和相关报告会。各退教分会要采取多种方式，不断深化老同志的政治理论学习，要结合实际情况和老同志特点自主开展学习，积极运用信息化手段和网络资源组织线上学习，不断提高学习效果。

（三）开展读书征文活动。发动广大老教师开展读书活动，利用《慈溪老园丁》、慈溪教育退协关工微信公众号等有关载体，刊发老教师们的读书体会和学习心得。围绕学习党的二十大精神，开展主题征文活动。在市退教协会组织评奖的基础上，筛选优秀征文参加上级组织的有关征文评比。

二、搭建活动平台，要丰富老教工的精神生活新气象

（一）举办和组队参加相关体育比赛。各退教分会要从实际出发，积极开展适合老教工特点的体育活动。年内，市退教协会视情组织举办老教师桌上冰壶、门球、趣味性运动会等比赛，组队参加宁波市退教系统桌上冰壶比赛。

（二）开展各类培训及讲座。根据老教工的需求，市退教协会将有计划地组织举办适合老年人的体育项目培训，并组织有关人员参加市老体协举办的各类培训；开展养生保健心得交流、讲座等，及时传播科学防疫方法，引导老教工提高防疫和自我保护意识，保持良好的个人卫生习惯，确保老教工身体健康安全。

（三）抓实抓细老教工被网络诈骗的防范工作。树立“互联网+退教协会”的工作思维，不断提高自身掌握信息技术能力和素养。要积极运用网站、微信等新媒体手段，沟通上下联系和信息交流，为广大老教工提供更多的服务，但要抓实抓细老教工被网络诈骗的防范工作，不断提高协会工作实效性。

三、充分发挥余热，引导老教工为社会做新贡献

（一）“银发助学”品牌再闪亮，情系下一代。创造条件，大力支持老教师做好培养教育青少年健康成长的工作。会同市教育关工委充实老教师讲师团队伍，组织讲师团成员赴各中小学校进行巡回宣讲；进一步动员老教师在“假日学校”、“双减工作”中做好教学与管理工作；继续抓好老教师对年轻教师传、帮、带的“青蓝工程”，助推年轻教师快速成长。

（二）鼓励老教师将知识、智慧回馈社会。要积极动员老教师利用自己多年积累的教学经验，为教育改革再立新功；要鼓励老教师运用知识、经验和智慧为街道、社区居民以及广大人民群众服务，维护人民群众利益。

（三）鼓励老教师积极奉献爱心、热情参与社会公益活动。积极动员广大老教师开展银发捐资助学、以老帮老等活动。开展 “健康老人”、“以老帮老志愿者”评比活动，宣传一批积极参与社会公益活动的先进典型。

四、抓好常规工作,为老教工开拓服务新思路

（一）“尊老敬老、以老帮老”活动永远在路上。市退教协会及各分会将进一步做好“以老帮老”工作，将节点慰问与日常慰问结合起来，开展元旦春节“送温暖”活动，对特困、重病和高龄老教师进行上门慰问。

（二）切实做好信访稳定工作。市退教协会及各分会要主动热情接待离退休教职工的来信来访，耐心倾听离退休教职工的意见、建议，认真对待他们提出的问题，及时向学校反映，与相关部门沟通，帮助协调、解决离退休教职工遇到的各种困难和问题。

五、加强自身建设，开创工作新征程

（一）切实抓好“两支队伍”的提高。抓好分会会长队伍素质的提高，通过“请进来”和“走出去”的方式，为他们提供更多的学习、交流、参观、考察、培训的机会，不断提高他们对做好退教工作重要意义的认识，培养他们的使命感和奉献精神以及做好退教工作的能力水平。

（二）推动退教工作的制度化、规范化。坚持理事会的例会制度，加强工作部署与落实情况的调研。加强对基层退教分会的指导。加强与学校在职领导和退管组织的沟通、协调，使各项退教工作制度得到巩固和发展。

（三）全面开展“先进退休教工之家”创建工作。

（四）进一步做好协会宣传工作。继续办好《慈溪老园丁》、慈溪教育退协关工微信公众号，更好地为基层退管工作、退休老教工提供交流和学习平台；深入挖掘和提炼工作中的好经验、好做法。重视和加强通讯员队伍建设，鼓励老教工积极投稿；加强对通讯员的培训及个别指导，提高稿件质量，努力提高退教协会工作的影响力。

2023年主要工作安排