浒山街道2022年度行政执法报告

2022年以来，我街道在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市法治政府建设的总体部署和本部门的中心工作，不断提高依法行政水平，抓好行政执法各项工作。现将本年度行政执法工作情况报告如下

一、行政执法数据统计

2022年共办理行政许可6起，行政处罚0起，政府信息依申请公开6起。

二、行政执法现状及特点

一是加强执法队伍统一性建设。挂牌成立综合执法队，属于派驻模式，目前派驻综合执法、市场监管、生态环保、自然资源、卫生监督、农业农村、交通运输、文化市场、应急管理共计执法人员83人到我街道，其中常驻53人，随叫随驻30人，增设600平方米办公场地，并配齐相关办公设备，实行下沉人员统一办公。

二是加强行政执法规范性建设。在日常巡视检查、各项专项检查过程中，利用“双随机”检查制度随机抽取检查对象，提高了行政检查的科学性和公平性。配齐执法记录仪、抄告数据终端等硬件设备，通过文字、音像等方式对行政执法进行全过程记录并归档，逐步实现全过程留痕和可回溯管理。制定执法辅助人员相关考核办法，实现对执法辅助人员的规范化管理。

二是加强执法人员专业性建设。街道严格落实执法人员“持证上岗”制度，目前持有行政执法证的人员有20人，持证率为27%。积极组织执法人员参与各类执法相关的学习、培训，提高执法人员素养，发动机关干部参与执法证申领，全年新增持证人员2人。同时，对所有持证人员基本信息进行补充完善，完成2个证件注销，为行政执法信息化建设奠定基础。

三、存在不足及下年度执法计划

通过不断努力，街道法治政府建设工作取得了一定成效，依法行政水平有了较大提高，但我们也清醒地认识到仍存在一些问题和困难。主要表现在：一是法治意识有待进一步加强，基层工作实际与执法规范化之间存在矛盾。二是行政执法体制和事项需进一步明确。三是机关干部执法能力和水平有待提高。下步，街道将根据上级法治政府建设要求，对照目前法治政府建设中存在的不足，认真做好完善和提升工作：

一是严格按照行政执法三项制度的要求，进一步进行巩固提升，认真规范开展行政执法工作。二是加强执法队伍的整体规划，深化“大综合一体化”综合行政执法改革，健全行政执法统筹协调指挥机制。三是强化对行政执法人员的培训，结合“鸣心通”“东山云”数字平台和“周二夜学”学习机制，线上线下常态化开展行政执法业务培训，定期邀请法律顾问或有关专家进行授课，提升行政执法人员的法治思维，更好地推进法治政府建设工作。

浒山街道办事处

2023年2月27日