序号

主  要  内  容

责任科室

1

全市教育系统干部培养储备人选推荐工作；全市社区专职工作者招聘笔试保障；公务员面试试场保障；“甬江人才工作”申报受理。

组织科

2

做好2023年中小学（幼儿园）教师、招聘工作的简章发布工作和报名工作；做好中、高级职称聘任和工资调整工作；教育系统档案专项审核工作；拟制2023年市级高端师训培训项目；评选慈溪市第十届中青年学科骨干教师、名教师和第六届中等职业学校优秀“双师型”教师。

人事科

3

完成财政部门决算汇总审核工作；完成全国教育经费统计报表汇总审核工作；2023年专项项目对接工作；市民生实事工程小学空调安装工程设计、预算启动；确定市属学校综合维修改造工程建设学校及改造内容；全市教育系统生活垃圾分类常态化督查；召开观海卫城河河湖长会议。

计财科

4

召开全市教育系统文明城市创建工作动员会；印发《慈溪市中小学名、骨干班主任考核细则（2023年修订版）；拍摄心理健康教育系列宣传片；启动慈溪市2023年中小学研学旅行活动；公布第四批慈溪市中小学劳动教育示范学校（实践基地）；印发《关于加强慈溪市中小学班主任成长工作室建设的实施意见》；启动“3.5学雷锋”志愿服务主题月活动；举行德育品牌建设经验交流会；启动“我与孩子共成长”家长沙龙（首期主题：了解孩子，解密孩子——论如何运用孩子身心发展的规律与特点进行家庭教育）；“幸福加油站”系列活动慈溪市中小学生幸福成长赋能工程首期进校园活动；发布首期学生成长指导中心24堂暖心微课（面向学生、家长）；发布首期“暖心读诗，寻找最治愈系声音”；举行慈溪市花季关护家庭教育指导站揭牌仪式，印发《慈溪市花季关护家庭教育指导站实施办法》；征集学生成长指导中心特色课程。

德育科

5

中考相关文件制定发布；做好省高中结对帮扶项目跟进落实；完成本学期课后服务的统计工作；做好2023年随迁子女入学调查摸底、数据分析工作；参与城区学校“双减”案例研讨指导工作，指导试点学校做好作业“晒评”台实施工作，做好每月一则双减案例上报工作；做好“四表”及课后服务课程安排表的收缴工作；拟写2023年义务教育学校招生入学文件；2023年浙江省残少儿入学安置；2022学年第二学期慈溪市特殊教育巡回指导工作；做好体育场馆开放的相关工作；近视防控宣传月总结汇总、近视检测第三方招投标准备工作；举行音乐美术教师基本功比赛；出台新一轮体育艺术三年行动计划；准备2021届初中毕业生升学体育考试项目工作；中考相关文件制定发布。

基础教育科

6

迎接省区域中高职一体化试点工作调研；印发《2023年度慈溪市镇（街道）成人学校目标管理考核方案》；下达2023年各项社会培训任务数，指导各校制定各项培训计划；申报推荐宁波市终身教育“双高”建设工程项目；2023年宁波市“文明风采”系列主题活动任务下达；做好2021-2022年度宁波市职业教育与成人教育教学突出成果入围决赛项目参赛指导；做好2023年中职招生工作启动工作；做好规范2023届中职实习生管理工作；汇总上报中职学校校风学风建设小结；指导并上交国家教育部“乡村振兴   你我同行”典型案例短视频征集与宣传活动作品；结合职成教线相关工作，明确、落实2023年（省、宁波、慈溪）市政府民生实事项目、共同富裕项目；做好共同富裕中期评估迎检准备，市里推荐行知职高项目“公共服务优质共享先行示范”。

职成教科

7

等级平安校园评比等相关工作；开展学校安全隐患大排查、大整治活动；防电信网络诈骗宣传；做好学校疫情防控常规工作；做好校园网管化管理试点工作。

安全管理科

8

组织安吉游戏实践园园长现场培训；核定2022年度学前教育专项经费补助结果；部署《关于进一步推进家校共育工作的实施意见》专题学习活动；第四轮行动计划各部门、各街道意见征求和联合签发等发文程序；国际化校长培养工程候选人排摸推荐；组织在慈外籍教师聘用情况联合检查。

学前教育科

9

教育督导第一季度例会；召开上半年督导委员会办公室工作会议；星级学校（普通高中、幼儿园）评估初查；修订市级部门教育履职、对镇（街道）年度目标考核指标；做好学前教育普及普惠创建工作宁波实地迎检工作。

督导科

10

组织开展“三八”国际劳动妇女节系列活动；召开市教育工会十三届五次委员（扩大）会议。

教育工会

11

开展“大检视 大整治 大提升”慈溪市教育系统作风建设专项行动；举办“我们的新时代”2023年全市教育系统微型党课比赛；开展教育系统基层党组织第三批党建品牌现场评比；筹备教育系统全面从严治党工作暨清廉学校建设推进会；筹备局机关干部、基层党组织书记党的二十大精神轮训工作；做好教育系统新一轮不合格党员排摸工作；做好2023年新一批“光荣在党50年”纪念章颁发名单核对统计工作；2022年度基层党组织星级评定；公布首批清廉学校示范校；处理涉纪信访件。

局机关党委