“星辰HR提升计划” 助企招工引才促发展

4月20日上午9时，慈溪智能家电人力资源服务产业园内，一堂有关企业合规用工的授课准时开讲，全市各相关企业的近40位人力资源经理和招聘专员到场聆听。作为宁波人才日慈溪专场的重要子活动，同时也是“星辰HR提升计划”系列课程之一，这已是今年在此举行的第九场培训活动。

当天上午的课程中，法律专家通过用工模式选择与风险控制、招聘管理与风险控制、劳动合同与风险控制、试用期管理误区与风险管理等四大内容的介绍，向现场的企业人力资源相关负责人讲解了用工过程中如何规避风险。宁波吉盛电器有限公司人力资源主管毛炳炳之前已多次参加培训课程，当天下课后他由衷地对记者表示：“课程既有案例也有实操，非常实用，对我们今后招聘工作顺利开展十分有利。”他计划回去后马上进行对照整改，以便在今后用工招聘中更好地避开风险。

据介绍，“星辰HR提升计划”系列课程涵盖用工招聘、法律法规、技能提升等，采用线上线下相结合的方式进行授课。通过HR系列课程，畅通人力资源从业人员与专家学者间的交流渠道，提升从业人员的专业素养，推动本地人力资源行业创新发展。

“随着品牌持续延伸，活动安排不断进阶，参加对象由HR专员向HR主管、经理、总监、副总延伸，活动内容也由HR基础知识向管理体系延伸。”人力资源服务产业园负责活动管理的邵于桐说，该提升计划活动安排、课程设置、形式内容丰富多样，已形成了以HR课程、精讲课堂、沙龙、工作坊、标杆参访、HRM培养计划、茶享会、高研班、训练营、读书会等全系列活动。

截至目前，“星辰HR提升计划”已累计举办各类活动285场次，服务企业5000多家次。