序号

主  要  内  容

责任科室

1

局管干部调整；机关公务员平时考核（第二季度）。

组织科

2

慈溪市教育局公开招聘的2023年中小学和幼儿园教师体检和入职培训；做好城区新建学校教师选调工作；全市教职工学年度考核工作；组织开展2023年教师流动工作；布置2023年暑期教职工思想政治学习工作；做好新录用教师工龄、工资核定。

人事科

3

中小学（公办幼儿园）食堂采购问题专项治理工作推进；完成省布置的校园生活垃圾分类台账资料整理并上传；大型维修全部进入施工阶段；小学变压器扩容线路铺设空调安装工程进入施工阶段，空调采购；寒窗基金助大学生；馨贝教育基金助重点大学的困难生；完成2022年度内控制度报告；宁波市教育乱收费检查-自查自纠；“两个增长”考核预测。

计财科

4

选树慈溪市中小学优秀德育工作者；做好慈溪市中小学“三优秀三文明”选树工作；开展全市中小学生暑期社会实践活动；做好中考、高考后心理危机预防与干预工作；完成政协重点提案（心理健康教育类）；学生成长指导中心做好日常心理咨询、诊疗、热线电话接听工作，举行家长沙龙、幸福体验日等活动；做好新入职心理健康教师专业培训，联合第七人民医院开展跟岗锻炼；做好中小学暑期假日活动指导，印发相关指导意见。

德育科

5

完成义务段新生录取工作；完成普通高中的录取工作；组织开展2023年第五届“健康慈溪”优秀中学生暑期夏令营活动；开展暑期课后服务工作；完成初中毕业生《义务教育证书》验印工作；义务段控辍保学纸质档案汇总；教共体进程督促；中考相关后续工作（成绩证明）。

基础教育科

6

继续推进省民生实事工程、“七优享”专项工作；中职录取工作；组织参加2023年全国中职技能大赛；2022年度成教工作者考核；推荐宁波市“百姓学习之星”和“终身学习品牌项目”。

职成教科

7

假期安全主题教育，含防溺水、交通出行、食品卫生、安全文明上网、提高自身防范（防欺凌、防性侵猥亵、防拐防诈骗等）等方面安全宣传教育；继续开展暑期“千师访万家，安全送到家”活动；对学校保安等人员开展安全素养培训。

安全管理科

8

全国学前教育管理信息系统数据维护（7月中旬幼儿毕业离园，幼儿园基本信息调整）；停办幼儿园手续办理指导；暑期托管班专项检查；慈溪市教师在岗系统数据维护，做好工资系统的操作指导工作；新版课程资源集中培训；幼儿园优秀三年发展规划集编印；普及普惠业务线资料准备；支持宁大双一流创建工作推进、信息报送；在慈高校暑期留校情况调查；慈溪市中小学生国际交流工程工作方案印发；宁波教育对外交流平台学期测评填报。

学前教育科

9

做好学前教育普及普惠创建“一园一策”整改落实督查；做好学前教育普及普惠创建整改落实工作对账会议；公布教育现代化星级学校（幼儿园）评估结果；做好省业绩、宁波目标考核以及市对局考核对账工作。

督导科

10

调研基层工会围绕“双减”助力，有效发挥工会作用情况；组织开展慈溪市第17届职工技能运动会教育赛区比赛。

教育工会

11

组织开展庆祝中国共产党成立102周年系列活动；做好党员发展和转正工作；开展机关党员干部文明路口站岗志愿服务活动；新分配（招聘）、调入和调出党员组织关系转接；做好临聘、劳务派遣等未建立人事档案的党员档案排摸整理和移交工作；做好《教育系统党员名册》汇总统计上报；清廉机关建设；作风效能抽查；处理涉纪信访件。

局机关党委