11330282002977026G/2023-178390
市卫生健康局
主动公开
人大代表建议
卫生、体育、医保/卫生
2023-07-05
2023-06-13
面向社会
胡迪克代表:
您的《关于提升村卫生室服务能力的建议》已收悉,现答复如下:
村卫生室是三级医疗预防保健网的网底,承担着为我市农村居民提供基本公共卫生服务和多发病、常见病初级诊治的职责。乡村医生是农村居民健康的第一道“守门人”,是医疗卫生服务队伍的重要组成部分。近年来,市委、市政府高度重视村级医疗卫生工作,加大基础设施投入,加强村医队伍建设,努力提升服务能力。
一、加强人才队伍建设,提升服务能力
(一)继续强化继教在岗培训。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入医学院校接受医学学历教育,提高整体学历层次,乡村医生中中专升大专学历7人,大专升本科学历3人;鼓励没有考取执业资格的乡村医生参加执业资格考试,取得执业服务资格,乡村医生升助理资格3人,助理资格升执业医师9人,执业医师升中级3人,中级升副高2人。强化村医岗位培训,对疫情防控、慢性病管理、健康教育、中医适宜技术、急危重症识别、常见病常用诊疗技术规范等进行系统性培训,提高乡村医生专业理论知识和综合业务素质,切实提升实践操作能力。支持村医到上级机构短期实训和上级机构派员到村卫生室坐诊带教,拓展医学视野,在学习中不断促进医技提升,努力培养一专多能的全科村医,当好基层“健康守门人”。
(二)强化乡村医生岗位技能培训。依托医共体对所辖乡村医生开展岗位培训,村卫生室在岗乡村医生每年接受免费培训不少于 2 次,累计培训时间不少于 2 周;每3年安排村医到医共体牵头单位及分院进行脱产进修,进修时间原则上不少于1个月;建立乡村医生急救知识、中医药知识培训长效机制,提升乡村医生急救技能和中医药服务能力。
(三)实施村医指导员制度。各基层分院精选各类医务人员672名组成220支村医指导员队伍,每月一次为村卫生室提供技术帮扶,2022年,累计下派村医指导员3964人次,为3065人次村医开展技术指导、业务培训、质控管理、健康教育等服务7036次。专科医生加入家医团队,4家县域医共体医疗健康集团牵头医院下派128名专家参与全市317支家庭医生签约服务团队,通过传帮带切实提升基层医务人员业务技能;同时,医疗健康集团总院和分院下派技术骨干力量,对标准化村卫生室开展检验室间质控服务。
二、完善分级诊疗体系,医防协同一体推进。
(一)以强基层为重点。以满足群众就医需求为导向,完善分级诊疗服务体系,优化医疗资源科学配置,将各基层卫生院和一体化村卫生室(服务站)全部纳入医共体管理,构建市镇村三级分工协作、直通基层“网底”的整合型、网格化医疗服务体系。
(二)深入推进家庭医生签约工作。增强基层医疗机构的造血功能,为群众提供全方位全周期健康管理服务,提高人民群众对基层的信任度,自觉到基层就诊;强化基层医疗机构与上级医院的统筹衔接,抓好签约居民优先接诊、优先检查、优先住院等服务政策落实,进一步畅通转诊通道,延伸分级诊疗工作链条。
(三)积极通过公共媒体进行宣教。提高群众对分级诊疗的认识,引导患者改变原有就医习惯,提高科学就医理念和能力,合理选择就诊医疗机构,2022年全市基层就诊率达到70.12%。
三、加强人才培养,确保合理待遇
(一)加强基层人才培养储备。我市与温州医科大学仁济学院签订定向委培农村社区医生协议,市级财政按每人每年1万元的标准以政府助学方式补助定向委培生在校期间的学费、住宿费等费用。2013年开始至今共委托培养本科层次210人,其中有50人已完成了为期三年的全科医师专业住院医师规范化培训,今年下半年还将有11人完成规培,下阶段,我市将出台稳妥的村医退出机制,确保定向委培生能到村卫生室为村民提供基本医疗卫生服务。
(二)持续加大财政投入,确保合理待遇。2004年开始,市镇两级财政每年每家安排3万元统筹用于村卫生室从业人员补贴、设施配备补助等,每年投入1000万元。2010﹣2014年,各级财政对村卫生室按建设面积150平方米以上7万元、120平方米以上4万元的标准给予一次性补助,累计投入2400万元。2013年实施基本药物零差价制度以来,将基本公共卫生服务经费40%用作村卫生室承担服务项目的经费支出,另外,镇街财政按每门诊人次8元的标准给予村卫生室基本药品零差率补助,这一项补助每年达到4000万元以上。据初步统计,通过一般诊疗费、药品零差率、常用医疗服务项目收费、基公卫承担项目和镇卫生院绩效考核奖励等各种补助,2022年村医人均年收入达14.14万元,确保各项待遇落实到位。
目前,我局初步起草了《慈溪市推进镇村医疗卫生服务一体化管理的实施方案》,目前规划内村卫生室(站)中有镇卫院(街道社区卫生服务中心)延伸举办的一体化卫生室(站)18家,其中浒山6家、古塘6家、坎墩、白沙、观海卫、龙山、宗汉、慈林各1家,18家的乡村医生由镇卫院(街道社区卫生服务中心)派驻,人员是事业编制,镇卫生院(社区卫生服务中心)要按照多劳多得原则,科学制定绩效奖励方案,进行绩效考核。
下一步,我市将继续加强基层医疗卫生能力的建设提升,进一步巩固完善村卫生室服务功能提升和标准化建设成果,持续稳定和优化乡村医生队伍,充分发挥和调动乡村医生的工作积极性,努力提升基层医疗卫生服务水平。
感谢您对我市卫生健康事业的关心和支持,并欢迎以后提出更多宝贵的意见和建议。
慈溪市卫生健康局
2023年6月13日
抄 送:市人大代表工委,市政府办公室,横河镇人大主席团。
联系人:袁 超
联系电话:63821185