“住”留人才是硬道理！逍林打造融城发展“才磁场”

上置加厚木板床，下配烤漆面基层的多重工艺书桌和衣柜、一体成型并可支撑腰部的椅子，空调、风扇、洗衣机、智能门锁等一应俱全，还设有开放式阳台、干湿分离卫生间、防火窗帘以及隔音墙……一个多月前住进高松高品高人才公寓的学生代表梁子豪接受采访时连声点赞：“建设速度一流，配套舒适安全！”他表示，将以实际成果来证明自己的价值和贡献、回报公司厚爱。

留住人才“住”是硬实力，人才公寓首批入住的有100多位大学生。在逍林镇政府的大力支持下，高松电子在2022年9月正式成立了高品高人才公寓项目基建小组，项目总投资3000万元，建筑面积9400平方米，共185个房间。

人才兴，则企业兴；人才强，则区域强。逍林走“助企引才 园区育才 发展留才 ”之路，打造融城发展“才磁场”，由制造向智造转型，为慈溪高质量建设“智造人才友好城”贡献“逍林力量”。

打通供需，做好助企引才“店小二”。动态掌握企业对各类人才的需求，积极开展高新企业走访，特别是福尔达、高松、东旭成等科技含量高的重点企业。依托高端人才信息库和企业用才需求库两大平台资源，建立企业人才需求清单 ，加强联系和对接，加快重点人才企业引进培育步伐，并新建宁波智能家电工程师协同创新分中心。2022年全镇各类企业共引进大学生960人，比上年同期增长20%，近三年全镇各大中小型企业引进各类大学生人才2600余人，硕士及以上人才90人。2022年入选国家级引才工程项目1人、宁波市“甬江人才工程”项目1人，东旭成入选宁波企业专家工作站，海格拉入选博士创新站。2023年新申报国家级引才工程项目3人，省级人才项目3人，入选市上林人才培养工程第二层次人才1名，第三层次人才4名。

接轨大城区，分享发展机遇。逍林腾笼换鸟，筑巢引凤，优化存量提增量，梯次推进上林英才（逍林）产业园建设。严把准入标准，致力于引进高层次人才创办的智能制造企业、科技型企业、潜力型企业及有利于推动产业转型升级的服务型机构，着力探索打造可复制的“租赁+建设+服务”筑巢引凤模式。截止目前已累计盘活工业厂房3.97万平方米，成功申报宁波“3315计划”、慈溪“上林英才”项目5个。目前在园企业16家，其中国家高新技术企业5家、国家和省级科技型中小企业12家，园区企业2022年总产值7147万元，税收222万元；今年上半年累计产值4921万元、税收154万元，分别同比增长37%、39%。

打造融城发展“才磁场”，发展是留才的第一动能。政企共克时艰，关键要打好破解企业对高层次人才吸引弱短板组合拳，让高层次人才引得来、留得住、发展好。一方面，与头部企业谋划总部经济相呼应，相关基础服务配套的建设和人才关键小事的解决机制更经得起高层次人才的审视检验。近三年新增各类员工宿舍679套，建筑面积20710平方米，发放各类人才补助资金1084万元；另一方面，做好“大优强”企业培育、“凤凰行动”等系列文章，大力支持推动福尔达、高松等头部重点企业登陆资本市场、提升品牌形象。福尔达今年4月IPO过会，新能源汽车智能光电系统、汽车座舱功能件成为新动能。高松电子以其在工业连接器领域不断创新，提供多种工业连接技术解决方案，在电子元器件行业凸显引领作用，并拓展新能源汽车充电枪领域，今年上半年同比增长23%。