各交通重点建设项目工程指挥部，局机关各科室、各直属中队、交管所（队），市交通运输综合服务中心：

为贯彻落实上级有关决策部署，组织动员各交通重点项目参建单位“开门红、持续进、全年胜”劳动竞赛工作部署，全力以赴推动交通重点项目高质量、高效率、高水平建设，确保交通基础设施建设稳进提质，奋力交出“高分答卷”。经研究决定，2024年继续在交通重点建设项目中开展立功竞赛活动。现将《2024年交通重点建设项目立功竞赛活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

慈溪市交通运输局

2024年3月1日

2024年交通重点建设项目立功竞赛活动实施方案

为全面贯彻落实上级有关决策部署，紧紧围绕中央、省委、市委的部署要求，牢牢把握高质量发展这一新时代的硬道理，组织动员各重点工程参建单位开展助力“开门红、持续进、全年胜”，全力以赴推动重大项目建设稳进提质，奋力交出“高分答卷”。经研究，决定在全市交通重点建设项目中继续开展“攻坚克难、比学赶超、争先创优”立功竞赛活动。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话和考察浙江重要讲话精神，重点围绕外联内畅大交通建设，高铁、轨道、港区建设全面开展，高速、快速路加速建设，对外交通廊道进一步落地，市域交通路网不断加密，交通畅达水平持续提升，全速推进“陆海空立体化、沪杭甬同城化、全市域一体化”的综合交通格局形成。全面实施劳动立功竞赛，聚焦“开门红、持续进、全年胜”，全力以赴扩投资、抓项目、强企业，充分发挥劳模先进示范引领作用，引导和激励广大职工立足岗位讲奉献、创先争优勇作为，进一步彰显工人阶级的主力军担当，为全面实现经济社会发展目标任务建功立业。

二、竞赛范围及内容

2024年竞赛对象为交通重点建设项目，即：慈溪杭湾金融港综合开发配套基础设施一期工程和一期工程互通及附属工程、慈溪智能家电高新技术产业园建设配套基础设施三期工程、228国道慈溪庵东至余姚梨洲段工程（余慈大道城市北环至周浒公路段）。其它交通重点项目，开工以后加入立功竞赛活动。竞赛内容要紧紧围绕工程质量、工程进度、工程安全、科学管理、服务保障、科技创新、环保节能、廉洁守法、和谐文明等相关要求，划分建设单位、施工单位、服务保障单位3条竞赛赛道，开展以“八比八赛”为主要内容的劳动竞赛活动。参建单位竞赛内容为：

（一）比质量、赛工程创优争一流。建立健全工程质量保证体系，加强全面质量管理，严格执行国家的有关规程，避免发生质量事故，保证各合同工程（标段）的质量符合设计要求。

（二）比安全、赛文明施工保安康。建立健全生产主体责任制，加大安全生产投入，建设标准化项目工地；开展安全教育培训，提升全员安全素质；开展“安康杯”竞赛活动，建立职工群众性安全隐患排查制度，营造良好的安全生产环境和秩序，减少人员、设备事故发生，确保工程建设中不发生死亡事故。

（三）比进度、赛科学施工保工期。严格按照合同约定的进度计划安排，项目推进衔接规范有序，确保工程（项目）如期完成年度投资计划和进度，不延误每一阶段工期。

（四）比投资控制、赛精益管理增效益。强化精细管理，提高效益，严格按照工程预算控制成本，既厉行节约，减少浪费，不突破预算，又保证工程建设顺利有序进行。

（五）比创新、赛技术创新促发展。发挥劳模工匠的技术带头作用，在施工（工作）过程中建立健全技术创新制度，鼓励一线创新、团队创新，研究运用新技术、新工艺、新材料。在施工（工作）现场组织开展技术革新、技术攻关、岗位练兵和“五小”等活动，提高建设者们的技术业务水平。

（六）比廉洁、赛廉政工程促和谐。大力加强廉政建设，签订廉政合同，并认真落实廉政建设的各项措施，不发生党风廉政等方面违法违纪案件；依法依规、公开透明办事，工程（项目）内部推行重大事务公示制度；注重思想政治工作，促进职工队伍思想稳定，无盗窃及刑事案件发生；依法用工，关爱职工，不拖欠职工工资，依法缴纳职工社保基金，保障好职工生产生活条件。

（七）比环境保护、赛绿色清洁施工保生态。组织引导职工立足岗位，树立节约意识、环保意识、生态意识，采用节能环保新技术、新工艺、新材料，广泛开展清洁生产、节能降耗、循环利用等专项竞赛活动，全面推动重点建设领域节能减排。

（八）比素质提升、赛工匠人才培育提技能。以培育知识型、创新型、复合型的高技能人才为重点，在竞赛活动中坚持开展群众性的技术比武、技术练兵、技术创新等各项活动，激励更多建设者特别是青年职工走技能成才、技能报国之路，培养更多的高技能人才。

三、工作措施与要求

（一）加强组织领导。为进一步加强对重点建设项目立功竞赛的组织领导，成立交通重点建设项目立功竞赛活动领导小组，由李建赞同志任组长，卞益锋同志任副组长，童立清、陆晓燕、岑佳能、熊柏能为成员。领导小组下设办公室，卞益锋同志兼任办公室主任，熊柏能同志兼任办公室副主任，陈潇清、胡旭军、丁鉴为成员。办公室是领导小组日常办事机构，具体负责总体协调、跟踪督查、推动落实、宣传报道、考核评比等工作。

（二）广泛宣传发动。各建设项目单位要按照领导小组要求，进一步统一思想、提高认识、明确任务，把立功竞赛活动作为有效提升建设水平、加快推进工程进度的重要载体抓紧抓实抓好。通过会议部署、横幅标语、宣传窗等方式，积极宣传发动，明确竞赛活动目的意义、工作内容和工作要求，切实增强工作积极性和创造性。

（三）创新活动载体。立功竞赛活动在各建设项目之间开展。各建设项目在积极参与全系统项目之间立功竞赛活动的同时，重点要在各建设项目内部组织开展标段、班组之间的竞赛活动，根据各自实际制定具体活动方案，精心设计活动载体。尤其要结合“工人先锋号”创建、岗位技能大比武大练兵等活动，运用好亮相台、流动红旗等有效载体，努力形成“层层赛、人人比、月月评”的竞赛氛围，并及时总结、交流、宣传先进典型事迹，以不断提升工作层次，不断体现创新作为。

（四）强化督查考核。对各建设项目内部施工单位、监理单位、设计单位、跟踪审计单位的考核，分别围绕施工单位“六比六看”、监理单位“五好”标准、设计单位和跟踪审计单位“四比”标准进行（具体考核标准详见附件1-4）。对项目内部施工、监理、设计、跟踪审计单位的考核由领导小组办公室牵头，会同各项目组相关负责人员一起进行。考核采取“季考核、年总结、完工终评”相结合的方式，实行动态跟踪督查管理，层层审核。立功竞赛活动领导小组办公室每个月对各建设项目活动开展情况进行督促检查，要求各项目组于每月28日前上报立功竞赛活动开展情况月报表（附件5），并及时上报活动信息；每季度对各项目组、各参建单位开展一次综合大检查，检查结果进行通报和公示。年终考核在日常督查与季度大检查的基础上，由局交通重点建设项目立功竞赛活动领导小组进行综合考评。考核评比坚持用事实说话、用数字证明，突出工作创新，着力体现各参赛单位的工作实绩与成效。

（五）实行表彰奖励。对交通重点建设项目立功竞赛活动中涌现出来的各类先进集体和先进个人，予以表彰奖励。季度考核采用流动红旗，年度考核采用锦旗和奖金相结合，奖励金额参照并不超过市级奖励有关标准。评选局级重点建设项目立功竞赛先进集体一名，奖金为5000元。对工作创新成效显著、工程质量与安全管理业绩明显、推进工作效率效果突出的单位或个人，以设立“工程创新奖”“工程质量奖”“安全生产奖”“文明施工奖”等单项集体奖若干名，奖金为2000元。“立功竞赛标兵”个人奖若干名，奖金为500元。特别优秀的单位和个人，视情向上级工会推荐成为各级各类先进。

四、其他事项

（一）立功竞赛活动经费根据《慈溪市重点建设工程建功立业劳动竞赛经费管理办法》规定执行，在市发改局、市总工会、市财政局核定经费总额内，从各参赛工程项目管理经费中列支，奖金奖励到各立功竞赛参赛单位项目部。

（二）立功竞赛活动评选表彰实行一票否决制。凡参赛单位或个人有以下情况发生的，一律取消评选表彰资格：廉政建设方面发生违纪违法问题；发生交通、火灾、设备等一般以上安全生产事故；发生重大环保污染、治安事故；以及造成重大社会负面影响的单位和责任者。同时申报推荐各级各类先进集体和个人必须提供本重点建设项目立功竞赛活动实施方案。

（三）本次活动最终解释权归局交通重点建设项目立功竞赛活动领导小组所有。

劳动竞赛活动重在凝心聚力，重在过程管理，重在实际成效，重在公众评价和社会影响。希望各参建单位要高度重视立功竞赛活动，结合实际认真制定立功竞赛具体实施方案，并于3月15日前报领导小组办公室（联系人：丁鉴，13777997769）。同时要切实加大竞赛活动宣传力度，不断创新竞赛活动载体，充分发挥先进榜样力量，努力强化争先创优意识，充分发挥广大职工在“攻坚克难、比学赶超、争先创优”劳动竞赛活动中的主力军作用，为慈溪交通工程建设作出积极贡献。

附件：1.交通重点建设项目立功竞赛施工单位考评细则

2.交通重点建设项目立功竞赛监理单位考评细则

3.交通重点建设项目立功竞赛设计单位考评细则

4.交通重点建设项目立功竞赛跟踪审计单位考评细则

5.交通重点建设项目立功竞赛月报表

6.交通重点项目立功竞赛宣传标语

慈交〔2024〕9号 附件1-4.doc慈交〔2024〕9号 附件5-6.doc