对市政协十二届三次会议第8号提案的答复

九三学社慈溪市基层委员会：

你们在慈溪市政协十二届第三次会议期间提出的《关于加快推进我市小家电产业数字化转型的对策建议》（第8号提案）已收悉，感谢对我市工业经济发展的高度关注和支持，本提案由市经信局承办，办理意见如下：

近年来，我局在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实推进新型工业化建设精神，多维度持续推动我市小家电产业数字化转型，我们具体做了以下几个方面促进家电行业的数字化提升：

一、顶层设计推动家电产业集群建设

2023年，是我市高规格启动全球智能家电创新中心建设的开局之年，创新出台《慈溪市建设全球智能家电创新中心行动方案（2023-2025）》（慈政办发〔2023〕48号），从顶层设计进一步明确建设目标、重点发展方向及实施路径，启动实施“创新能力提升、品牌质量提升、企业梯队培育、公共服务能力提升、营销渠道拓展、产业链有效投资、“新电商”企业培育、“腾笼换鸟”产业治理”等八大工程；发布《“浙江制造”慈溪智能家电产业集群核心区创建行动方案》（慈制高办〔2023〕25号），成立市级智能家电产业集群发展推进工作专班，建立“专班推进、进度跟踪、定期会商、协同推动”四大工作机制，对照年度计划、按月抓好重点任务落实，建立完善六张清单。各项政策集成、各部门举措协同发力，狠抓顶层谋划、技术创新、智能制造，家电产业集群建设硕果累累，取得开端性成效；成功创建国家级消费品（家电）工业“三品”战略示范城市、国家级中小企业特色产业集群、省415X先进制造业“智能家电”产业集群核心区。

二、数字化改造推进家电产业转型升级

一是大力推动我市家电行业中小企业数字化改造工作。完成家电行业企业数字化改造诊断，明确了我市家电中小企业的数字化改造现状、问题和需求等。以宁波建设国家级中小企业数字化改造试点城市为契机，推荐38家企业列入宁波国家级中小企业数字化改造试点的家电行业试点企业。2023年底完成了家电行业数字化改造总承包商遴选工作，确定了三家总承包商，并依托上级经信部门和宁波智专委等行业专家力量，论证并确定了试点改造方案。今年以来根据宁波“1+1+N+X”要求，着力挖掘并推动全市优秀家电企业实行数字化改造试点，第一批推荐16家家电企业以向宁波申报中小企业数字化改造试点企业。二是持续推进对企业数字化车间/智能工厂建设。引导鼓励家电企业创建企业数字化车间和智能工厂建设，并在政策上进行扶持。对宁波市级及以上称号的，始终保持相对较高的奖补力度，其中数字化车间给予12%投入补助，省级智能工厂给予100万元的补助。2023年，公牛精密制造、艾波特科技2家企业项目列入省级数字化车间/智能工厂，聚梦科技、月立集团等4家企业项目列入宁波市数字化车间/智能工厂，至2023年底，家电行业已累计建设省级数字化车间/智能工厂4个，宁波市级数字化车间/智能工厂18个。三是组织开展多场次多类型家电产业智转数改推介活动。组织或指导企业开展行业数字化转型推介会、现场会、论坛沙龙等多种形式、不同规模的行业数字化转型推介活动，引导企业了解新兴行业技术走向，借鉴同行业成功数改案例，强化企业数字化转型决心。今年已召开“中小企业数字化转型之道”现场交流会等各种形式推介交流活动5场。

三、科技创新赋能家电行业核心竞争力

一是打造行业共性技术研发平台。包括技术端和设计端，技术端创新平台以方太研究院与公牛研发中心为主要支撑；设计端创新平台落地在环创中心，包括CMF实验室、人机工程实验室、材料表面工程实验室、3D打印实验室，分别由浙工大、洛可可、表面处理中心、浙创科技等主体投资建设。二是提升家电检验检测服务平台。中国家电研究院华东分院计划今年全面建成投用，它是集产品科研、认证、检测等技术服务为一体的综合性检测服务平台。预计今年将全面建成投用，检测工程师人数100人，年检测服务收入6000万元，将成为长三角地区功能最全、体量最大的家电检验检测中心。三是创建“科技大脑”大数据平台。我市与浙大省部共建协同创新中心（CCAI）签约共建智能家电“科技大脑”，项目研发团队根据我市家电产业发展痛点和硬件联盟等系统运营情况，初步形成了三年规划建议。“科技大脑”分成政府驾驶舱、平台运营和企业服务等三个应用场景来实现，前阶段重点满足平台公司数据驱动的业务上云与智能运营，今后逐步渗透到生产端点状的数字车间与链状的工业互联，走出一条传统产业数字化改造的可靠路径。

四、人才配套保障家电行业内在生命力

一是引进提高数字化人才含有量。一方面，对外聚焦数字化人才密度较高的高校平台，打造“奔甬而来、在慈等你”品牌，充分利用省、宁波市百校百场全国巡回招聘、校企对接等平台，多元引进数字化人才。另一方面，对内聚焦有数字化人才接收潜力的用人单位。引导企业改善工作环境，增强我市企业对数字化人才群体的就业吸引力，创造更多可以发挥数字化人才知识、技能优势的岗位。稳步推进见习基地建设，重点围绕科研领域、电子商务领域等见习基地，精心开发一批网络工程师、电商运营、新媒体专员等高质量的数字化就业见习岗位。二是培育提高数字化人才含金量。一方面，积极拓宽数字技能类工种的评价渠道。积极探索数字技能类工种的评价模式，增加属地社评机构可评价的数字技能类工种，如电子商务师、工业机器人系统运维员、供应链管理师、制图员、印前处理和制作员等工种。2023年共有3762人参加数字技能类工种的评价，通过技能等级认定的2752人。另一方面，深入开展专项技能评比提升人才技能。开展专项职业能力考核和竞赛，开展短视频制作、可编程控制器装调、农村电商销售等数字技能类专项职业能力考核，去年共有382人参加了数字技能类专项职业能力考核，765人参加了数字技能类工种的职业技能竞赛。

五、招商引资助力家电行业提质升级

智能家电行业是我市智能家电、汽车（新能源）及零部件、高端智能装备等7条产业链和4个产业领域重点发力点之一。投促中心建立了招商产业“链长制”工作机制，科学建链、补链、强链，每个产业链条（领域）由一名市级领导挂帅，开展产业链精准招商。去年以来共有凯迪利电器、喜尔美厨房用品等13项目落户慈溪。合计新供地面积355亩，计划固定资产投资11.5亿元。

下一步，我们将认真贯彻市委、市政府决策部署，围绕政策扶持、创新驱动、人才保障等几个方面继续深入做好以下几方面的工作，持续推进我市小家电行业数字化转型升级。

一、以数字化转型为动能推动小家电行业转型发展

一是依托国家行业中小企业数字化改造试点工作政策东风，引导家电行业，尤其是中小型企业，推进企业数字化改造，实现转型升级。出台相关奖补政策扶持企业进行数字化改造。力争在试点建设期（2025年底）结束前，建设中小企业数字化等级二级及以上的家电企业40家，并力争打造出数个可参观、可借鉴、可复制的样板型企业，以此为标杆，持续鼓舞并推动下一批家电行业数字化改造。二是引导企业开展数字化车间和智能工厂建设。积极引导家电企业在老旧设备更新替换、新产线建设过程中，主动引入数字化建设理念，结合整体项目建设，实现企业数字化建设，力争每年都有一定量的新建家电行业数字化车间和智能工厂。三是持续开展多方交流互动。尝试线上、线下多种形式开展政府与企业，同行业企业之间，企业与服务商之间等多角色的交流互动，做好服务推介工作，为企业和服务商寻找合作对象。同时在多种场合积极向企业和服务商解读有关政策，为企业实现智转数改提供政策助力。

二、以科技创新为支撑推动小家电行业转型发展

一是以共性技术攻关为抓手，助力成果转化。推进市本级重点研发计划实施，服务智能家电产业新赛道、新产品、新品类的研制与开发。依托产业创新服务综合体，组织智能家电创新设计大赛，开展关键共性技术攻关，为有创意、有技术突破、有市场亮点的新品开发提供支撑，充分调动企业的积极性。二是以产学研合作为重点，扩大资源导入。实施千企百校万里行活动，分赛道分品类组织家电企业赴市外、省外高校与科研院所考察交流，更加精准地对接技术与团队。继续推动上海大学、上海二工大、东华大学等理工科院校与我市的合作，共建以数字化改造、智能制造与精益管理为重点的综合服务平台。

三、以人才建设为保障推动小家电行业转型发展

一是做好人才引进工作，持续提高数字化人才数量。坚持与人才匹配度高的高校建立常态化联系，为行业提供源源不断的适应性人才，保持高场次巡回人才招聘活动，多元化引进数字化人才。继续摸排掌握企业数字人才需求和岗位情况，引导企业对人才配套生活、工作环境改善提升，政企共建持续提升人才发展环境，打造引得进、用得好、留得住的企业人才发展环境。二是继续重视企业数字化人才培育，提高人才含金量。积极拓宽技术工种评价渠道，持续完善新评价模式和体系。推动数字化业务技能评比和展示，实现专业领域人才间技术交流、观摩学习，提高人才专技能力。今年拟继续组织举办供应链管理师、互联网营销师、电子商务师、网络与信息安全管理员等市级以上职业技能竞赛。

以上是我们的答复意见和措施，如有不当，请予以批评指正。在接下来的工作中，我们将全力推进我市小家电产业数字化转型，为发展壮大我市实体经济和实现经济转型升级而努力。

最后，衷心感谢您对我市工业经济发展工作的关心和支持！

慈溪市经济和信息化局

2024年6月24日