对市政协十二届三次会议第97号提案的答复

罗思明委员：

您提出的关于“加强校地融合深度、提高大学生留慈率”的建议收悉，经商市经信局、市人力社保局，现答复如下：

近年来，慈溪市委市政府高度重视在慈高校的建设与发展，通过联席会议、理事会议等形式共同商议高校发展重大议题，明确在慈高校与慈溪经济社会融合发展方向。各部门履行主管部门职责义务，协同做好校地合作育人工作，提升了学生专业发展与慈溪企业、产业需求的粘合度，提高了学生对慈溪本地生活习俗、文化的认知度。

在校地产教融合方面，在慈高校已与我市各镇（街道）政府和企业开展了卓有成效的探索。其中，宁大科院与市高新区、白沙路街道、公牛、新海等合作建有产业学院9家、产业班18个、校企联合实验室和联合研发中心各3个，校企实践基地388个，2023年与周巷镇镇政府合作共建智能家电科教创新园；温医大研究生院（宁波）与慈溪市人民医院、慈溪市第三人民医院等开展合作洽谈，推动学科共建与成果转化，助力慈溪市人民医院创建三甲医院；浙江工商职业技术学院建设慈溪产学研基地，提出并探索实践“总部—基地”办学的校地合作模式，初步形成了符合慈溪区域智能家电、智能制造行业职教标准的特色生态系统。

同时，校地深度融合探索也加快了我市政府机构、行业企业与高校在高层次人才方面的融合。例如，在慈三所高校先后有70余人次干部、专家前往慈溪相关政府机构、相关企业单位进行挂职锻炼或担任顾问，数百人次专任教师下企业实践锻炼；行业企业的“产业教授”也受邀进入高校参与人才培养，截至目前累计已有21名行业企业专家、高管被聘为兼职教授，更有近两百名“企业教师”入校授课，提升学生理论与实践能力；2023年温医大研究生院（宁波）师生团队新申请专利4项，授权发明专利1项，实用新型1项，支持孵化企业研究成果转化取得了实质性的成效。

此外，我市扩大高校学生实践平台，驻点高校施策吸引人才留慈。行业、企业与在慈高校协同打造了一批大学生就业实习基地，帮助就业实践学员提高就业能力。2023年，我市实践基地发布实践岗位需求达2271个，促成3443名大学生来实践基地参加实践；市人社局就业中心入驻宁大科院服务站，让科院学子享受“足不出户”的高校便捷服务，让学子在游玩中对慈溪产生浓厚情感，进一步奠定留慈基础；开展慈溪户籍离校未就业高校毕业生就业帮扶，建立“一人一档”，实行“一对一”就业服务和“1131”专项服务，提升离校未就业毕业生就业帮扶质量。2023年累计完成高校毕业生就业帮扶1902人，累计组织企业参加校园招聘24场，提供岗位5010个，达成初步意向2077人。

在留慈学生政策保障方面，我市已出台并落实高校毕业生就业岗位补贴、创业带动就业补贴等一揽子就业创业补贴，在宁波市范围内创新实施高校毕业生来慈实习、就业、租房全周期、全方位的政策“大礼包”。对符合条件的来慈实践大学生发放实践补贴、来慈就业高校毕业生发放一次性5000元的生活红包。2023年全年共发放各类补贴3354.76 万元，惠及大学生2864人次。慈溪市委市政府搭台设立助学乐业基金，企业出资偿还助学贷款、发放奖学金，以双导师制、预就业制为亮点，通过公共服务的市场化运作机制，实现高校毕业生从“学校门”到“单位门”的无缝对接，一定程度上解决学生在留慈就业创业初期的困难。

下一步，市教育局将继续在市委市政府的统一规划部署下，做好与其他部门的协调工作，完善产教融合协同机制，支持在慈高校与各企事业单位合作育人新模式的探索，提升对在慈高校的服务工作，协同推动在慈高校更多学生毕业后能留在慈溪、赋能慈溪企业高质量发展。

慈溪市教育局

2024年6月21日

抄　　送：市政府办公室，市政协提案委，市经信局、市人力社保局。

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